Im Zentrum des Auftritts von ADP Employer Services auf der 8. Fachmesse für Personalmanagement steht in diesem Jahr die jüngst geschlossene Kooperation mit der MHM-Systemhaus GmbH. Ziel ist, Unternehmen einen durchgängigen Service für die Umsetzung des Entgeltrahmenabkommens (ERA) aus einer Hand anzubieten. Detaillierte Informationen dazu sowie zum gesamten ADP-Portfolio erhalten Besucher der Personal 2007 in Halle 4.0 an Stand F.20. Die Fachmesse findet vom 22. bis 23. Mai 2007 in Stuttgart statt. ADP erweitert damit sein Serviceangebot um eine weitere Komponente: Kooperationspartner MHM entwickelt IT-Systeme für das Personalmanagement und bietet Unternehmen umfassende Services rund um die ERA-Einführung: von der Prozessberatung bis hin zur systemischen Umsetzung. Mit der Web-basierten ERA-Lösung von MHM lässt sich der gesamte Prozess integriert abbilden. Die Zusammenarbeit mit ADP ergänzt das Portfolio um die Integration der neuen Entgelte in die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Paisy. Mitarbeiter-Daten lassen sich damit bruchfrei innerhalb der beiden Systeme austauschen. Kunden erhalten so durchgängige Lösungen für ihren ERA-Prozess aus einer Hand. Einen kurzen Hintergrund zum Thema ERA finden Sie am Ende dieses Textes. Daneben präsentiert ADP auf der Personal 2007 auch sein gesamtes Outsourcing-Portfolio rund um die Personalabrechnung und das HR-Management. So hatte das Unternehmen bereits Ende März 2007 eine Kooperationsvereinbarung mit P&I geschlossen: Ab Mitte des Jahres wird ADP seine bekannten Outsourcing- und BPO-Dienstleistungen rund um die Personalabrechnung und das HR-Management auch auf Basis der Software P&I LOGA anbieten. Darüber hinaus spricht Sigurd Seifert, Director Sales ADP Employer Services, am 22. Mai 2007 von 12.55 bis 13.25 Uhr im Praxisforum 2 zum Thema „BPO (Business Process Outsourcing) im Personalwesen – Knowhow-Gewinn durch Innovationspartnerschaft“. Bei Interesse an einem Gespräch mit einem Ansprechpartner von ADP Employer Services vor Ort kann über Fink & Fuchs Public Relations AG telefonisch unter +49 89 589 787 0 oder per E-Mail unter adp@ffpr.de ein Termin vereinbart werden. Hintergrund ERA Die Einführung des Entgeltrahmenabkommens in der Metall- und Elektroindustrie im Jahr 2003 beendete die unterschiedliche Entlohnung von Arbeitern und Angestellten in separaten Tarifsystemen. Das neue Entgeltsystem ist kein bundeseinheitlicher Vertrag, sondern wird während der Einführungsphase bis 2009 in jedem der elf ERA-Tarifgebiete in Deutschland individuell ausgestaltet. Für Unternehmen bedeutet die Einführung des neuen Tarifvertrags hohen organisatorischen Aufwand: Arbeitnehmer werden auf Basis der Anforderungen ihrer Aufgaben in die neuen Tarifgruppen eingeteilt. Damit müssen lückenlos alle Daten für die Entgeltabrechnung geändert werden. Die automatische Übergabe der Daten aus MHM in Paisy verschlankt den gesamten Prozess.

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KURZPROFIL ADP EMPLOYER SERVICES GMBH ADP Employer Services ist weltweiter Marktführer für Services im Personalwesen. Das Leistungsspektrum umfasst flexible und skalierbare Dienstleistungen und Softwarelösungen rund um die Personalabrechnung und das Reisekostenmanagement. Jede fünfte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland wird mit Produkten und Services von ADP erstellt. Im Business Process Outsourcing (BPO) übernimmt ADP heute 2,5 Millionen Abrechnungen pro Jahr in Deutschland. Zu den Kunden zählen lokal und global agierende Unternehmen jeder Größe und Branche wie zum Beispiel ACNielsen, Amazon, DaimlerChrysler, Drägerwerk, Henkel und Microsoft. ADP Employer Services GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg ist an fünf weiteren Standorten in Deutschland vertreten.

Die Muttergesellschaft Automatic Data Processing Inc., Roseland USA (NYSE:ADP), wurde 1949 gegründet und beschäftigt weltweit 44.000 Mitarbeiter. Mit über 600.000 Kunden ist ADP Inc. eines der größten unabhängigen IT-Serviceunternehmen der Welt. Employer Services stellt mit rund 540.000 Kunden den größten von drei Geschäftsbereichen dar: weltweit werden pro Jahr mehr als 385 Millionen Abrechnungen erstellt. Im Geschäftsjahr 2005/2006 erzielte ADP Inc. weltweit einen Umsatz von 8,9 Milliarden US-Dollar.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.de.adp.com.

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KURZPROFIL MHM-SYSTEMHAUS GMBH MHM-Systemhaus GmbH entwickelt individuelle IT-Systeme für das Personalmanagement. Die Stärke des Unternehmens liegt in der Entwicklung 100 Prozent webbasierter Systeme für die Bereiche Talent Management (insbesondere Personalbewertung), Kalkulation/Reporting, e-Recruiting und ERA-Einführung (inklusive Leistungsentgelt). Durch die modulare Architektur der Lösungen werden Personalmanagementabläufe bedarfsgerecht umgesetzt und an bewährte Kundenprozesse individuell angepasst. MHM bietet Unternehmen schlanke Systeme, die den Umstellungs- und Schulungsaufwand gering halten und trotz Individualität erschwinglich bleiben. Prozessberatung und Beratung zur ERA-Umsetzung runden das Profil ab. Alle MHM-Systeme lassen sich zuverlässig in kundenseitig vorhandene Businessanwendungen durch prozessoptimierte Schnittstelllen integrieren (z.B. SAP, PeopleSoft).
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.mhm-systemhaus.de.

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