Die von ADP Employer Services GmbH und der P&I AG Anfang diesen Jahres geschlossene Kooperation trägt Früchte: Mit ADP SmartPay ist ab sofort ein einzigartiger Service für das HR-Outsourcing im deutschen Markt von der Nummer 1 für Services im Personalwesen erhältlich. Dabei stehen Kunden die bekannten ADP Outsourcing- und BPO-Dienstleistungen (Business Process Outsourcing) rund um die Personalabrechnung und das HR-Management (Human Resources) auf der HR-Plattform P&I Loga zur Verfügung. Der vorkonfigurierte, branchenorientierte Aufbau von ADP SmartPay garantiert den Kunden kurze Implementierungszeiten und eine schnelle Amortisation der Investition (ROI). Gleichzeitig profitieren sie sowohl von ADPs Prozesskompetenz und 60 Jahren Erfahrung bei der Personalabrechnung als auch von P&Is neuester Technologie zur Optimierung von Geschäftsprozessen und dem Datenaustausch im Unternehmen. Die Lösung kann von Unternehmen in den Servicelevels Processing Service (Teiloutsourcing) oder Managed Service (BPO) betrieben werden. Der Preis richtet sich nach Servicetiefe und Mitarbeiterzahl.

Durch die Integration der P&I-Plattform in die ADP Services werden Schnittstellen zwischen Anwendungen und Prozessbeteiligten deutlich reduziert. ADP-Kunden haben damit nur noch einen einzigen Ansprechpartner für alle Belange rund um HR- und Payrollaufgaben. Durch den flexiblen Aufbau sind Erweiterungen, auch über Deutschland hinaus, problemlos möglich.

„Wir freuen uns außerordentlich, dass wir unsere gemeinsame Lösung im geplanten Zeitrahmen zur Marktreife bringen konnten. Das ist ein schöner Beweis für die vertrauensvolle Zusammenarbeit beider Partner“, so Andreas Kiefer, Vorsitzender der Geschäftsführung bei ADP Deutschland. „Es stimmt uns auch zuversichtlich, dass sich unser Marktpotenzial wie geplant entwickeln wird.“

Größter Funktionsumfang – einfache Bedienung
ADP Smart Pay deckt nahezu die gesamte Bandbreite der Personaladministration ab. Neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalinformation ist die Abwicklung aller Aufgaben rund um das Personalmanagement wie Personalkostenplanung, Bewerbermanagement und Personalentwicklung sowie ein vollständiges Zeitwirtschaftssystem integriert. Hinzu kommt die vollständige Integration der Reisekostenabrechnung. Optional ist die Einbindung eines Portals für die Umsetzung von Manager und Employee Self Service möglich.

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KURZPROFIL ADP EMPLOYER SERVICES GMBH
ADP Employer Services ist weltweiter Marktführer für Services im Personalwesen. Das Leistungsspektrum umfasst flexible und skalierbare Dienstleistungen und Softwarelösungen rund um die Personalabrechnung und das Reisekostenmanagement. Jede fünfte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland wird mit Produkten und Services von ADP erstellt. Im Business Process Outsourcing (BPO) übernimmt ADP heute 2,5 Millionen Abrechnungen pro Jahr in Deutschland. Zu den Kunden zählen lokal und global agierende Unternehmen jeder Größe und Branche wie zum Beispiel Amazon, ACNielsen, DaimlerChrysler, Drägerwerk, Henkel und Microsoft. ADP Employer Services GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg ist an fünf weiteren Standorten in Deutschland vertreten.

Die Muttergesellschaft Automatic Data Processing Inc., Roseland USA (NYSE:ADP), wurde 1949 gegründet und beschäftigt weltweit 44.000 Mitarbeiter. Mit knapp 585.000 Kunden ist ADP Inc. eines der größten unabhängigen IT-Serviceunternehmen der Welt. Employer Services stellt mit rund 540.000 Kunden den größeren von zwei Geschäftsbereichen dar: weltweit werden pro Jahr mehr als 385 Millionen Abrechnungen erstellt. Im Geschäftsjahr 2006/2007 erzielte ADP Inc. weltweit einen Umsatz von fast 8 Milliarden US-Dollar.

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