20. Februar 2006
Deloitte bestätigt ADP zum zweiten Mal Servicequalität gemäß Sarbanes-Oxley Act
Neu-Isenburg 20. Februar 2006 20-Feb-2006
Neu-Isenburg – Die Wirtschaftsprüfer von Deloitte Touche Tomahatsu bescheinigen Automatic Data Processing Inc. (ADP) zum zweiten Mal vorbehaltlos, dass das Unternehmen hervorragende Prozessdurchführung und hohe Qualität der Dienstleistungen gemäß Sarbanes-Oxley Act bietet. Bestandteil der Prüfung waren die in Sektion 404 des Gesetzes formulierten Anforderungen an das interne Kontrollsystem sowie dessen Wirksamkeit für die eigene Finanzberichterstattung und für die der ADP-Kunden. Für den jährlichen Report wurden die Tochtergesellschaften in acht europäischen Ländern, inklusive ADP Employer Services GmbH, einbezogen. Er beschreibt Funktion und Wirkungsweise des internen Kontrollsystems und stellt die Testergebnisse umfassend dar. Kunden von ADP, die ebenfalls nach Sarbanes-Oxley Act geprüft werden und im Rahmen der jährlichen Finanzberichte diesen Nachweis für ihre externen Dienstleister erbringen müssen, können die Ergebnisse nutzen. Deloitte Report Als ein an einer US-Börse gelistetes Unternehmen ist ADP dazu verpflichtet, sich den Regularien des 2002 in Kraft getretenen Sarbanes-Oxley Act zu unterziehen. „Mit der erneuten Bestätigung, dass unser internes Kontrollsystem einwandfrei die Kriterien für die Finanzberichte gemäß Sarbanes-Oxley Act erfüllt, bieten wir unseren Kunden einen weiteren wesentlichen Aspekt der Investitionssicherheit“, folgert Andreas Kiefer, Vorsitzender der Geschäftsführung ADP Employer Services. Die Wirtschaftsprüfer von Deloitte untersuchten zwischen August und November 2005 das interne Kontrollsystem bei ADP in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien, Portugal, Schweiz und Spanien auf seine Funktionalität und Rechtmäßigkeit. Die Ergebnisse waren in allen Fällen einwandfrei und führten zu keinerlei Beanstandungen. Von diesem Qualitätsnachweis der ADP-Services profitieren alle europäischen Niederlassungen von US-Aktiengesellschaften. Sarbanes-Oxley Act Das 2002 in Kraft getretene US-amerikanische Gesetz Sarbanes-Oxley soll dazu führen, dass in den USA an der Börse gehandelte Unternehmen gesetzte Rahmenbedingungen einhalten. Insbesondere haben diese einen jährlichen Report über interne Kontrollmechanismen für die Finanzberichterstattung zu erstellen. Unternehmen, die externe Dienstleistungen beanspruchen, müssen einen ergänzenden Bericht über die ausgelagerten Services abliefern, der detailliert Art, Relevanz und Effektivität der Kontrollmechanismen auflistet. Für Anleger und Kunden werden mit dem Sarbanes-Oxley Act wesentliche Kriterien des Investitionsschutzes erfüllt. Kunden, die den Zertifizierungsbericht nutzen möchten, richten Ihre Anfragen bitte an E-Mail: adp@de.adp.com.
KURZPROFIL ADP EMPLOYER SERVICES GMBH ADP Employer Services ist weltweiter Marktführer für Services im Personalwesen. Das Leistungsspektrum umfasst flexible und skalierbare Dienstleistungen und Softwarelösungen rund um die Personalabrechnung und das Reisekostenmanagement. Jede fünfte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland wird mit Produkten und Services von ADP erstellt. Im Business Process Outsourcing (BPO) übernimmt ADP heute knapp zwei Millionen Abrechnungen pro Jahr in Deutschland. Zu den Kunden zählen lokal und global agierende Unternehmen jeder Größe und Branche wie zum Beispiel ACNielsen, DaimlerChrysler, Drägerwerk, eBay, Henkel und Microsoft. ADP Employer Services GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg ist an fünf weiteren Standorten in Deutschland vertreten. Die Muttergesellschaft Automatic Data Processing Inc., Roseland USA (NYSE:ADP), wurde 1949 gegründet und beschäftigt weltweit 41.000 Mitarbeiter. Mit rund 590.000 Kunden ist ADP Inc. eines der größten unabhängigen IT-Serviceunternehmen der Welt. Employer Services stellt mit rund 470.000 Kunden den größten von vier Geschäftsbereichen dar. Im Geschäftsjahr 2004/2005 erzielte ADP Inc. weltweit einen Umsatz von 8,5 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.de.adp.com.
Pressekontakt ADP Employer Services GmbH
Oliver Zoll
Frankfurter Straße 227
63263 Neu-Isenburg
Tel: +49.(0) 69. 5804-0
Fax: +49.(0) 1802. 237329-5154
presse@de.adp.com
www.de.adp.com Presseagentur Fink&Fuchs Public Relations AG
Antje Annika Singer
Fürstenrieder Straße 62
80686 München
Tel: +49.(0) 89. 58 97 87-20
Fax: +49.(0) 69. 58 97 87-50
antje.singer@ffpr.de
www.ffpr.de
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
