November 2009
HR Performance 8/2009
November 2009 Heute ist es fast schon die Regel, dass Mitglieder sozialer Plattformen wie Facebook, XING oder MySpace ihre Profile und Lebensläufe so differenziert darstellen, wie es nicht besser von der Personalabteilung geleistet werden kann – als wären genau sie die Gesuchten.
› Auszug HR Performance 8/2009 (PDF, 128 KB)
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