ADP Employer Services hat ein umfassendes Kompendium mit zahlreichen aktuellen Daten und Fakten zum Arbeitsleben in 29 europäischen Ländern erstellt. Berücksichtigt wurden die 25 EU-Mitgliedsstaaten, die Beitrittskandidaten Bulgarien und Rumänien sowie Norwegen und die Schweiz. Alle Erhebungen sind grafisch ansprechend und leicht verständlich aufbereitet, so dass sich die Leser schnell einen Überblick über die einzelnen Themen machen können. Interessierte schicken unter Angabe Ihres Namens, Unternehmens und der Position eine E-Mail an adp@de.adp.com und werden für eine digitale Ausgabe vorgemerkt. Der ADP HR-Atlas enthält quantitative Erhebungen und Vergleiche der Beschäftigung, herunter gebrochen auf Branchen und Sektoren, Arbeitszeiten und -kosten sowie Sozialleistungen. Dazu gehören beispielsweise neben Zuwanderungsstatistiken und Betrachtungen des Bildungsniveaus auch Erhebungen darüber, wie viele Wochenarbeitstunden in den einzelnen Ländern geleistet werden. Ergebnisse zu Teilzeitarbeit, Renteneintrittsalter, Sozialleistungen oder Lebenserwartung in den verschiedenen Regionen runden den HR-Atlas zu einem hoch informativen Nachschlagewerk ab. Das Zahlenmaterial basiert unter anderem auf Untersuchungen von UN-Organisationen, der OECD und Eurostat. Wissen ist die Basis des Erfolges „Mit dem HR-Atlas verschaffen wir unseren Kunden und Interessenten sicherlich das ein oder andere Aha-Erlebnis: Es ist oft überraschend, welche Trends und Vergleiche sich aus den Zahlen ableiten lassen. Gleichzeitig lädt das Kompendium dazu ein, das eigene Unternehmen im Ländervergleich zu sehen“, so Andreas Kiefer, Vorsitzender der Geschäftsführung, ADP Employer Services GmbH. „Gerade HR-Manager müssen die aktuellen und künftigen gesellschaftlichen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt kennen. Nur so sind sie in der Lage, für das Wachstum ihrer Unternehmen vorauszuplanen und zum Unternehmenserfolg beizutragen. Eigene Strategien und Konzepte mit wissenschaftlichen Ergebnissen unterfüttern zu können, schafft darüber hinaus Vertrauen und beweist Kompetenz.“ Was Sie schon immer über Europa wissen wollten... Die übersichtliche Aufbereitung und der Vergleich mit anderen europäischen Ländern ergeben neue Perspektiven auf den europäischen Markt. Eine Auswahl der spannendsten Fakten: • Die Beschäftigungsrate in der EU beträgt 63,3 Prozent. Zum Vergleich: In Kanada beträgt sie 72,6, in den USA 71,2 Prozent. • In der EU sind 22 Millionen Männer, aber nur 11 Millionen Frauen selbständig. • Ein polnischer Arbeitnehmer führt mehr als 25 Prozent seines Bruttogehaltes an die Sozialversicherungen ab; sein irischer Kollege dagegen etwas über 5 Prozent. • Zweidrittel der Angestellten in der EU arbeiten im Dienstleistungssektor.

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KURZPROFIL ADP EMPLOYER SERVICES GMBH ADP Employer Services ist weltweiter Marktführer für Services im Personalwesen. Das Leistungsspektrum umfasst flexible und skalierbare Dienstleistungen und Softwarelösungen rund um die Personalabrechnung und das Reisekostenmanagement. Jede fünfte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland wird mit Produkten und Services von ADP erstellt. Im Business Process Outsourcing (BPO) übernimmt ADP heute 2,5 Millionen Abrechnungen pro Jahr in Deutschland. Zu den Kunden zählen lokal und global agierende Unternehmen jeder Größe und Branche wie zum Beispiel ACNielsen, Amazon, DaimlerChrysler, Drägerwerk, Henkel und Microsoft. ADP Employer Services GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg ist an fünf weiteren Standorten in Deutschland vertreten.

Die Muttergesellschaft Automatic Data Processing Inc., Roseland USA (NYSE:ADP), wurde 1949 gegründet und beschäftigt weltweit 44.000 Mitarbeiter. Mit über 600.000 Kunden ist ADP Inc. eines der größten unabhängigen IT-Serviceunternehmen der Welt. Employer Services stellt mit rund 540.000 Kunden den größten von drei Geschäftsbereichen dar: weltweit werden pro Jahr mehr als 385 Millionen Abrechnungen erstellt. Im Geschäftsjahr 2005/2006 erzielte ADP Inc. weltweit einen Umsatz von 8,9 Milliarden US-Dollar.

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