14. Februar 2007
Immer mehr Unternehmen nutzen ePayslip und ADP Archiv 4all
Neu Isenburg 14. Februar 2007 14-Feb-2007
Unternehmen wie EMC und die Heidelberger Lebensversicherung haben den im Juli 2006 von ADP eingeführten digitalen Zugang für Mitarbeiter zur persönlichen Verdienstabrechnung ePayslip sehr erfolgreich angenommen. Zudem hat ADP erste Partnerverträge mit Business Partner Berlin, codia und CRR Datensysteme geschlossen. Weitere Vertragsunterzeichnungen stehen kurz bevor. Auf der IT-Messe KOMCOM wird ADP den ePayslip gemeinsam mit codia vor etwa 3.000 Teilnehmern präsentieren. Etwa 500 Millionen Verdienstabrechnungen werden jedes Jahr an Mitarbeiter versendet. Mit ePayslip unterstützt ADP den Wandel in den Personalabteilungen hin zu elektronischen Prozessen, denn damit können Unternehmen branchenunabhängig wirksame Einsparungen erzielen. Mit der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung erhöhen Personalabteilungen ihre Effizienz, indem manuelles Papierhandling sowie Porto und Kosten für Briefmaterial entfallen und auch die persönliche Ablage der Mitarbeiter vereinfacht wird. Als ADP Archiv 4all ist der ePayslip erstmals für alle gängigen Personalabrechnungssysteme verfügbar. Der Service von ADP ist schnell zu implementieren und lässt sich einfach in die unternehmenseigenen Services und Portale integrieren. Er kann unabhängig von den eigenen Systemen genutzt werden. Ein wichtiger Bestandteil des ePayslip ist das Portal ADP World. Durch die Integration von ADP Archiv können Service-Kunden über dieses Portal auf die in ADP Archiv abgelegten Verdienstabrechnungen und weitere Dokumente zugreifen. Elektronische Archivierung Mit der Archivierung von Personalakten und Lohn- und Gehaltsabrechnungen stehen sämtliche relevanten Unterlagen und Dokumente jederzeit übersichtlich zur Verfügung. Der integrierte Scanservice sorgt für die Digitalisierung der Daten und damit für enorme Platzersparnis. Bei der sachgerechten Dokumentation und elektronischen Archivierung von Daten senken Unternehmen mit ADP Archiv erheblich die Prozesskosten bei gleichzeitig hoher Servicequalität. Dokumente lassen sich per Online-Recherche suchen, wobei mehrere Nutzer gleichzeitig auf Dateien zugreifen können. Die Lösungen entlasten die Personalabteilungen der Unternehmen umfassend, so dass sie sich auf wichtige Kernaufgaben konzentrieren und strategische Wettbewerbsvorteile nutzen können.
KURZPROFIL ADP EMPLOYER SERVICES GMBH ADP Employer Services ist weltweiter Marktführer für Services im Personalwesen. Das Leistungsspektrum umfasst flexible und skalierbare Dienstleistungen und Softwarelösungen rund um die Personalabrechnung und das Reisekostenmanagement. Jede fünfte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland wird mit Produkten und Services von ADP erstellt. Im Business Process Outsourcing (BPO) übernimmt ADP heute 2,5 Millionen Abrechnungen pro Jahr in Deutschland. Zu den Kunden zählen lokal und global agierende Unternehmen jeder Größe und Branche wie zum Beispiel ACNielsen, Amazon, DaimlerChrysler, Drägerwerk, Henkel und Microsoft. ADP Employer Services GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg ist an fünf weiteren Standorten in Deutschland vertreten.
Die Muttergesellschaft Automatic Data Processing Inc., Roseland USA (NYSE:ADP), wurde 1949 gegründet und beschäftigt weltweit 44.000 Mitarbeiter. Mit über 600.000 Kunden ist ADP Inc. eines der größten unabhängigen IT-Serviceunternehmen der Welt. Employer Services stellt mit rund 540.000 Kunden den größten von drei Geschäftsbereichen dar: weltweit werden pro Jahr mehr als 385 Millionen Abrechnungen erstellt. Im Geschäftsjahr 2005/2006 erzielte ADP Inc. weltweit einen Umsatz von 8,9 Milliarden US-Dollar.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.de.adp.com.
Pressekontakt ADP Employer Services GmbH
Oliver Zoll
Frankfurter Straße 227
63263 Neu-Isenburg
Tel: +49.(0) 69. 5804-0
Fax: +49.(0) 1802. 237329-5154
presse@de.adp.com
www.de.adp.com Presseagentur Fink&Fuchs Public Relations AG
Barbara Bencze
Fürstenrieder Straße 62
80686 München
Tel: +49.(0) 89. 58 97 87-17
Fax: +49.(0) 69. 58 97 87-50
barbara.bencze@ffpr.de
www.ffpr.de
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
