Der Unternehmensbereich Employer Services von ADP®, dem führenden Anbieter ganzheitlichen Outsourcings von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaldienstleistungen, kündigte heute Pläne an, seine Partnerschaft mit der SAP AG (NYSE: SAP) zu intensivieren, um die Verfügbarkeit ihrer gemeinsamen BPO-Lösung auszuweiten, damit diese zu einem wirklich globalen Angebot wird. Die Partnerschaft zwischen ADP und SAP ermöglicht es Kunden, Managementprozesse im Personalwesen zu integrieren und zu rationalisieren. Diese Outsourcing-Lösung ist bereits seit 2001 erfolgreich im asiatisch-pazifischen Raum eingeführt und wird nun größeren Unternehmen auf der ganzen Welt für den regionalen oder globalen Einsatz zur Verfügung gestellt. ADP wird Outsourcing-Services für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Managementprozesse anbieten, die auf mySAP™ ERP Human Capital Management und SAP NetWeaver™, der offenen Integrations- und Anwendungsplattform von SAP aufbauen, um die Integration von BPO-Angeboten und die Kompatibilität mit den Systemen von Kunden und Dritten zu verbessern.

Angekündigt wurde dies auf der SAPPHIRE® ’04, der internationalen Kundenkonferenz von SAP, die vom 11. bis 13. Mai in New Orleans stattfand.

Die globalen Lösungen von ADP für Lohn/Gehalts- und Personalwesen helfen Kunden ihre Personalabrechnungsprozesse weltweit zu vereinheitlichen, Risiken zu minimieren und die Kostenkontrolle zu behalten, sowie auf lokaler und regionaler Ebene ein exaktes und nachvollziehbares Reporting zu gewährleisten. Unternehmen, die mySAP ERP Human Capital Management und SAP NetWeaver einsetzen, profitieren auch von neuen Technologien zur Optimierung des Datenflusses zwischen Belegschaft und Geschäftsprozessen.

So bieten ADP und SAP eine gemeinsame Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Effizienz betrieblicher Abläufe zu steigern und Kosteneinsparungspotenziale zu realisieren.

„Indem wir unsere Zusammenarbeit mit SAP auf eine breitere Basis stellen, können wir den Anforderungen des wachsenden Outsourcing-Marktes für weltweite Personalabrechnungs- und HR-Lösungen besser begegnen. Auf unserem gemeinsamen Erfolg im Raum Asien/Pazifik können wir aufbauen“, erklärt Gary Butler, President und Chief Operating Officer von ADP. „Basierend auf dieser Erfahrung haben wir wichtige Erkenntnisse gewonnen und die besten Verfahren entwickelt, die es uns erlauben, die SAP-Technologie weiter wirkungsvoll einzusetzen um dieses Modell auch für unsere Kunden in anderen Regionen effektiv anzuwenden.”

ADP kombiniert höchste Branchenkompetenz mit globaler Methodik in Sachen Implementierung, Projektmanagement und Kundenbetreuung, damit Unternehmen weltweit von den besten Verfahren profitieren können. Ermöglicht wird dies durch den Einsatz von mySAP ERP Human Capital Management und SAP NetWeaver in gemeinsamen Service-Centern, die eine einzige Datenbank für alle Länder verwenden, um die gewünschte regionale und globale Abdeckung zu erreichen. Das Angebot globaler Lösungen von ADP umfasst Personalabrechnungen, Employee Self Service (ESS) und HR auf einer transaktionsbasierten Struktur.

"Outsourcing wird weiterhin ein Haupt-Wachstumsmotor bei IT-Dienstleistungen sein, und wir haben eine steigende Nachfrage von Kunden festgestellt, die ihre Personalmanagementprozesse auslagern möchten”, konstatiert SAP Vorstandsmitglied Léo Apotheker. “Gemeinsam mit ADP bringen wir solide Outsourcing-Strategien auf den Markt, die ebenso auf den HR-Services von ADP beruhen wie auf unserem führenden Fachwissen. Unsere Zusammenarbeit bietet unseren gemeinsamen Kunden eine einheitliche Lösung, die zum einen ihre Investitionen und ihre laufenden Kosten senkt und es ihnen zum anderen erlaubt, sich auf die Kernkompetenzen ihres Geschäftes zu konzentrieren und diese auszubauen.”

Allgemein verfügbar werden die erweiterten ADP Services auf SAP-Plattform nach der Einführung im europäischen Markt im Herbst 2004 sein. ADP und SAP werden ihr gemeinschaftliches Projekt aus dem asiatisch-pazifischen Raum in das erweiterte BPO-Angebot mit einbeziehen. Die Lösung im Raum Asien/Pazifik steht für Unternehmen aus Australien, China, Hong-Kong, Indien, Indonesien, Korea, Malaysia, Neuseeland, den Philippinen, Singapur, Taiwan und Thailand zur Verfügung. Betreut werden diese über ein Service-Center in Australien.

Die Outsourcing-Services für Personalabrechnung und Human Resources von ADP werden im Markt von ADP Employer Services unter Berücksichtigung der globalen, regionalen und lokalen Anforderungen internationaler und multinationaler Arbeitgeber angeboten. Die weltweit angebotenen Dienstleistungen von ADP beinhalten umfassende Strategien für das HR-Management und das Personalabrechnungswesen auf globaler Basis und in Übereinstimmung mit regionalen und lokalen Erfordernissen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Tel. 800-225-5237 und im Internet unter http://www.adp.com/global/

Über ADP
Automatic Data Processing Inc. (NYSE:ADP) ist mit einem Umsatz von über 7 Milliarden US-Dollar und rund 500.000 Kunden eines der größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen der Welt. ADP Employer Services (ES), ein Unternehmensbereich der ADP Inc., ist ein führender Anbieter integrierter Business-Solutions im administrativen Bereich und unterstützt seine über 470.000 Kunden bei der effektiven Bewältigung interner Prozesse, damit diese sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Das Angebot von ADP Employer Services umfasst sowohl klassische als auch webbasierte Outsourcing-Produkte und -Dienstleistungen, was es den Kunden ermöglicht, aus einer großen Bandbreite von Serviceleistungen auf Weltklasseniveau auszuwählen. Angeboten werden u.a.: Personalabrechnung, Steuerverwaltung, HR-Managementlösungen, Verwaltung von Sozialleistungen, Personalzeit- und -arbeitswirtschaft, Pensionsmanagement, Online-Recruiting, Personalarbeitsleistungen sowie Bewerbungsmanagement. Weitere Informationen über ADP Employer Services oder über regionale Niederlassungen erhalten Sie unter Tel.: 1.800.225.5237 oder auf der ADP-Homepage unter www.adp.com.

ADP Employer Services GmbH
ADP konzentriert sich im Personalbereich auf neun ausgesuchte Geschäftsfelder: Personalabrechnung, Personalmanagement, Personalinformation, Personalcontrolling, Personalzeitwirtschaft, Pensionsmanagement, Reisekostenmanagement, Software Services und Digitale Archivierung.

Zu den Kunden von ADP in Deutschland zählen (Auszug): AT&T, Bundespresseamt, Capgemini Deutschland, DaimlerChrysler, Danone, Deutsche Bahn, eBay, General Electric, Hewlett-Packard, HypoVereinsbank, Mövenpick, Volksfürsorge.

Inzwischen wird jede fünfte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland mit Produkten der ADP Employer Services erstellt. Durch den konsequenten Ausbau ihres Leistungs-portfolios ist die ADP Employer Services GmbH inzwischen ein führender Serviceanbieter für komplexe Lösungen im Personalwesen.