ADP Deutschland

Neu-Isenburg / Hamburg – Die administrativen Anforderungen im HR-Bereich werden auf allen Gebieten umfangreicher und komplexer. Deshalb haben ADP Employer Services, der weltgrößte Anbieter von Services im Personalwesen und Aon Jauch & Hübener Consulting, einer der führenden Spezialisten für betriebliche Altersversorgung, einen Kooperationsvertrag in Deutschland geschlossen. Ziel ist es, den Kunden eine einzigartige Komplettlösung für die Personalabrechnung und betriebliche Alterversorgung anzubieten.

Das von ADP und Aon geschnürte Gesamtpaket ermöglicht es Unternehmen, ihre Tätigkeiten auf ein Minimum zu reduzieren und trotzdem den gestiegenen Anforderungen an die Administration gerecht zu werden. Die Besonderheit der angebotenen Lösung: Erstmals bieten die Spezialisten aus Neu-Isenburg und Mülheim ein durchgängiges Dienstleistungspaket zur Übernahme aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich, von der Lohn- und Gehaltsabrechnung, über die Administration von Zeitkonten bis hin zur Verwaltung und Betreuung der gesamten betrieblichen Altersversorgung.

Mit diesem gemeinsamen Serviceangebot gelingt es beiden Unternehmen, sich optimal auf die kommende Marktnachfrage und die Kundenanforderungen einzustellen. Dazu Axel Heitkamp, Geschäftsführer Aon Jauch & Hübener Consulting: „Die betrieblichen Versorgungssysteme erfordern in Zukunft durch die zunehmende Mischung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfinanzierung und flexiblen Optionsmöglichkeiten ein hohes Maß an Information, Kommunikation und effizienter Verwaltung.“ Dies, so Heitkamp weiter, könne kaum noch durch die Personalabteilungen der Unternehmen erbracht werden. Daher werden zunehmend externe Partner mit der Umsetzung beauftragt. Aber: Diese arbeiten oftmals nur in ihren Spezialgebieten. „Ein umfassende Kundenlösung für alle Bereiche ist neu im Markt und öffnet den Kunden gänzlich neue Perspektiven“, betont Axel Heitkamp.

Konkret werden auf Basis eines integrierten Datenmanagements die anfallenden Prozesse zwischen Personalabrechnung und betrieblicher Altersversorgung optimal aufeinander abgestimmt. Dies sorgt beispielsweise für spürbare Entlastungen bei der Administration von Entgeltumwandlungsmodellen und der spezifischen Datenaufbereitung für die bilanzielle Bewertung der Versorgungsverpflichtungen. Darüber hinaus wird eine systemgerechte Einbindung und Information aller Prozessbeteiligten wie z. B. Management, Arbeitnehmer, Rentner, Aktuare, Finanzdienstleister sichergestellt. Die Vorteile für die Kunden sind vielfältig: Die Lösung sorgt vor allem für kürzere Durchlaufzeiten und eine Reduzierung der anfallenden Kosten.

Mit dieser deutschlandweit einzigartigen Bündelung von Kompetenzen in der Personalabrechnung und betrieblichen Altersversorgung können die Kunden von ADP Employer Services und Aon Jauch & Hübener Consulting von dem fachlichen Know-how der jeweils führenden Anbieter ihres Fachs profitieren und einen signifikanten Beitrag zur Verbesserung der Ertragssituation ihrer Unternehmen erzielen. „Dabei bietet ADP als Marktführer für Personalabrechnung in der Verknüpfung mit der betrieblichen Altersvorsorge einen entscheidenden Mehrwert,“ so Andreas Kiefer, Geschäftsführer der ADP Employer Services GmbH. „Ein lohnender Vorteil, da in den nächsten Jahren bis zu zwei Drittel aller deutschen Unternehmen die Verwaltung von Pensionsverpflichtungen an externe Dienstleister übertragen werden.“

KURZPROFIL ADP EMPLOYER SERVICES GMBH
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services und HR-Lösungen im Personalwesen. Das Unternehmen entwickelt und implementiert Informationssysteme und Dienstleistungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement. Das Angebot von ADP reicht von Beratung über klassische und webbasierte Softwarelösungen sowie Teil- und Full-Serviceleistungen (Business Process Outsourcing) für lokal und global tätige Unternehmen. In Deutschland betreuen 500 Mitarbeiter rund 5.500 Kunden und erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2003/2004 einen Umsatz von 61 Millionen Euro. Jede fünfte Lohn- und Gehaltsabrechnung wird in Deutschland mit Lösungen von ADP erstellt. Zu den Kunden in Deutschland zählen unter anderem AT&T, Bundespresseamt, Capgemini Deutschland, DaimlerChrysler, Danone, Deutsche Bahn, eBay, General Electric, Hewlett-Packard, Mövenpick und Volksfürsorge. ADP Employer Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Neu-Isenburg und ist an fünf weiteren Standorten in Deutschland vertreten.

Die Muttergesellschaft Automatic Data Processing Inc., Roseland USA (NYSE:ADP), erzielte 2003/2004 mit den vier Geschäftsbereichen Employer Services, Brokerage Services, Claims Services und Dealer Services einen Umsatz von 7,8 Milliarden US-Dollar. Alleine 4,8 Milliarden US-Dollar des Umsatzes entfielen im vergangenen Geschäftsjahr auf den Bereich Employer Services. Das 1949 gegründete Unternehmen beschäftigt weltweit 41.000 Mitarbeiter und ist mit rund 500.000 Kunden einer der größten unabhängigen IT-Dienstleister der Welt. ADP Employer Services ist mit rund 470.000 Kunden weltweit der größte Geschäftsbereich.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.adp.com oder www.de.adp.com.

KURZPROFIL AON JAUCH & HÜBENER
Aon Jauch & Hübener Consulting ist seit mehr als 40 Jahren auf dem Gebiet der Betrieblichen Altersversorgung tätig. Unsere 160 Mitarbeiter – darunter Betriebswirte, Juristen, Mathematiker und Versicherungskaufleute – beraten mehr als 1.000 Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen. Schwerpunkt sind Leistungen rund um Betriebliche Altersversorgung und Vergütung, von der Entwicklung über die Bewertung bis hin zur Umsetzung.

Aon Jauch & Hübener ist der führende Versicherungs- und Rückversicherungs-makler in Deutschland. Ein weiterer bedeutender Geschäftszweig ist die Aon Jauch & Hübener Consulting, die auf dem Feld der Betrieblichen Altersversorgung tätig ist. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 1.900 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Tochter der börsennotierten Aon Corporation (USA) nutzt Aon Jauch & Hübener das Know-how eines mehr als 120 Länder und mehr als 52.000 Mitarbeiter umspannenden Netzwerkes.