Neu-Isenburg – Im Sommer 2005 haben ADP Employer Services und das Marktforschungsunternehmen nhi2 Interviews International 4.000 deutsche Unternehmen zum Thema Personalabrechnungssysteme befragt. Die Untersuchung ergab, dass bereits heute 19 Prozent der Unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung extern durchführen lassen und die Abwicklung von Reisekosten erst drei Prozent. Über 25 Prozent der intern eingesetzten Programme sind älter als zehn Jahre. Bei einem von 70 Prozent der Unternehmen als mittel bis hoch empfundenen Kostendruck planen derzeit rund sieben Prozent einen Austausch ihrer aktuellen Lösungen. Im Zuge der Neugestaltung der eigenen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse denkt mittlerweile gut die Hälfte (50,4 Prozent) über Business Process Outsourcing (BPO) nach. Bei der Reisekostenabrechnung sind es 42,4 Prozent.

Im Rahmen der im Juni bis Juli 2005 durchgeführten Studie wurden knapp 4.000 Geschäftsführer und Personalleiter aller Unternehmensgrößen in Deutschland befragt. Die Erhebung zeigt, dass BPO mittlerweile zunehmend als eine effiziente Alternative zur internen Verwaltung angesehen wird.

"Business Process Outsourcing ist lange nicht mehr nur ein Trend, sondern wird bei unternehmensstrategischen Entscheidungen als gleichwertige Alternative zur internen Verwaltung herangezogen. Die Auslagerung klar definierter Prozesse an einen professionellen Dienstleister gestattet die Konzentration auf Aufgaben des Kerngeschäfts und führt zu nachhaltigen Kosteneinsparungen", so Andreas Kiefer, Vorsitzender der Geschäftsführung, ADP Employer Services GmbH.

ADP nimmt laut einer jüngsten Untersuchung der auf den BPO-Markt spezialisierten Analysten von NelsonHall in Deutschland im Bereich Human Resources die Spitzenposition ein: Mit knapp zwei Millionen Abrechnungsfällen pro Jahr ist ADP damit die Nummer Eins im Markt nicht konzerngebundener Dienstleister. Die Zahlen beziehen sich auf die beiden Bereiche ADP Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) und ADP Travel (Reisekostenabrechnung).

Hier finden Sie eine tabellarische Übersicht der Studienergebnisse im PDF-Format.

KURZPROFIL ADP EMPLOYER SERVICES GMBH
Employer Services ist weltweiter Marktführer für Services im Personalwesen. Das Leistungsspektrum umfasst flexible und skalierbare Dienstleistungen und Softwarelösungen rund um die Personalabrechnung und das Reisekostenmanagement. Jede fünfte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland wird mit Produkten und Services von ADP erstellt. Im Business Process Outsourcing (BPO) übernimmt ADP heute knapp zwei Millionen Abrechnungen pro Jahr in Deutschland. Zu den Kunden zählen lokal und global agierende Unternehmen jeder Größe und Branche wie zum Beispiel ACNielsen, DaimlerChrysler, Drägerwerk, eBay und Hewlett-Packard. ADP Employer Services GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg ist an fünf weiteren Standorten in Deutschland vertreten.

Die Muttergesellschaft Automatic Data Processing Inc., Roseland USA (NYSE:ADP), wurde 1949 gegründet und beschäftigt weltweit 41.000 Mitarbeiter. Mit rund 590.000 Kunden ist ADP Inc. eines der größten unabhängigen IT-Serviceunternehmen der Welt. Employer Services stellt mit rund 470.000 Kunden den größten von vier Geschäftsbereichen dar. Im Geschäftsjahr 2005 erzielte ADP Inc. weltweit einen Umsatz von 8,5 Milliarden US-Dollar.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.de.adp.com.