Bei der Personalauswahl hilft ADP

Die Personalauswahl entscheidet maßgeblich über den Kurs eines Unternehmens. Auf welche Human Resources greift es in Krisenzeiten zurück? Identifizieren sich die Mitarbeiter mit ihren Stellen? Bringen sie ihre eigenen Ideen und Wünsche ein?

Als Ihr Recruiting-Fachmann unterstützt Sie ADP gerne tatkräftig bei der Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass vakante Stellen in Ihrem Unternehmen mit Mitarbeitern besetzt werden, die nicht nur die nötige Ausbildung und Erfahrung, sondern auch Begeisterung und persönliches Interesse ins Unternehmen mitbringen. Schließlich stehen im modernen People Management nicht nur die im Unternehmen befindlichen Mitarbeiter im Fokus, sondern auch die kommenden.

Personalauswahl nach individuellen Gesichtspunkten

Egal, in welcher Position er sich befindet: Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihres unternehmerischen Images und sollte infolgedessen mit Sorgfalt ausgewählt werden. Stellt sich im Rahmen der Personalauswahl heraus, dass der Bewerber keine Bindung zu der ausgeschriebenen Stelle besitzt, sondern diese als bloßen Broterwerb betrachtet, ist es vermutlich besser, sich für eine andere Kraft zu entscheiden. Als Teilbereich unserer HR Services kümmern wir uns gerne um Ihre Personalbeschaffung und optimieren Ihre Unternehmensprozesse somit von innen heraus.

Wer, wie, was

Um längerfristig zu den gewünschten Resultaten zu gelangen – eine einhellige und mit vereinten Kräften vorgehende Belegschaft, die hinter dem Unternehmen steht –, sollten einige Fragen beantwortet werden, bevor die Personalauswahl stattfindet:

  • Wie viele Mitarbeiter
  • mit welchen Qualifikationen
  • werden zu welchem Zeitpunkt
  • an welchem Ort benötigt?

Wurde der Personalbedarf entsprechend spezifiziert, kann eine Strategie entwickelt werden, wie man die gesuchten Fachkräfte direkt und auf Augenhöhe anspricht. Im Rahmen der Stellenanzeige gilt es ein bestimmtes Image zu übermitteln, das den Ansprüchen des idealen Bewerbers entspricht. Und natürlich müssen die eingehenden Bewerbungen bearbeitet werden.

ADP ist Ihr HR-Profi

Je nachdem, wie viele Stellen zu besetzen sind, kann sich dieser Prozess als außerordentlich zeitraubend entpuppen. Daher ist es gut, einen Ansprechpartner wie ADP an der Seite zu haben, der mit allen Anforderungen und Möglichkeiten des modernen Personalwesens vertraut ist und dieses Wissen gerne einsetzt, um qualifizierte Kräfte im Talent Pool zu finden.

Haben Sie noch Fragen zu unseren Human Resources-Serviceleistungen? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf! Wir erläutern die Vorzüge und Möglichkeiten unserer Personalauswahl-Strategien gerne am konkreten Beispiel.

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