HR-Glossar

Personalbeurteilungen

Personalmanagement-Lösungen von ADP geben Ihnen wichtige Werkzeuge an die Hand für Personalbeurteilungen.

Personalbeurteilungen spielen im Zuge der leistungsorientierten Vergütung eine entscheidende Rolle, denn eine faire Bezahlung orientiert sich an der Leistung des Mitarbeiters.
ADP hat ein Modul für die Personalentwicklung entwickelt, das Unternehmen bei der nicht selten schwierigen und zeitaufwendigen Aufgabe der Personalbeurteilungen unterstützt.
ADP stellt ein zentrales Werkzeug für Personalbeurteilungen zur leistungsorientierten Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen und systematischen Leistungsbewertungen zur Verfügung. Das Modul für Personalbeurteilungen kann als Einzelpaket erworben werden oder als Bestandteil eines Komplettpakets für Personalmanagement-Lösungen, da es sich unkompliziert mit anderen ADP Lösungen kombinieren lässt.
Die Basis der Leistungsermittlung im Rahmen der Personalbeurteilungen ist die systematische Leistungsbewertung. Der Anwender kann hier bei Kriterien und Bewertungsskalen für die Personalbeurteilungen frei definieren, da diese von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind. Die Ergebnisse der Leistungsermittlungen, die in die Abrechnungen übernommen werden, werden grafisch dargestellt und sind so leicht verständlich und nachvollziehbar.
Die Definition und Zuordnung von personalisierten Zielvereinbarungen runden das Leistungsspektrum für Personalbeurteilungen ab.
 

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