Human Capital Management

Erfolgreiches Human Capital Management beginnt
mit Menschen und der Anerkennung der menschlichen
Seite der Arbeit

Arbeitnehmeransichten in Europa

"Die Arbeitnehmeransichten in Europa" untersuchen die Einstellungen der Arbeitnehmer in Bezug auf die Zukunft der Arbeit. Die Ergebnisse liefern wertvolle Einsichten zu kritischen Themen wie Talenten, Mitarbeiterengagement und Generationenwechsel.

Die Studie wurde im Juli 2015 von Opinion Matters, einem unabhängigen Meinungsforschungsinstitut, für ADP erstellt. Die Stichprobe bestand aus 11.257 volljährigen Arbeitnehmern in acht europäischen Ländern, u.a. in Frankreich, Deutschland, Italien, den Niederlanden, Polen, Spanien, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich.

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Die Arbeitnehmeransichten in Europa – Die Fakten deutscher Arbeitnehmer

Im Laufe der letzten 10 Jahre hat Europa turbulente Zeiten erlebt. Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, geprägt durch demografische Verschiebungen, zunehmenden internationalen Wettbewerb und technologische Entwicklungen.
 
 
 

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Wie nehmen Arbeitnehmer die Zukunft der Arbeit wahr?

Unternehmen sind heutzutage in einem immer größer werdenden internationalen Umfeld tätig, wodurch die Herausforderungen des Human Capital Management entstehen.
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Wie kann Mitarbeiterengagement gefördert werden?

Zufriedene Mitarbeiter tragen zur Optimierung der Arbeitgebermarke, der Rekrutierung, der Retention und letztendlich der Produktivität bei.
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Die Top 5 Arbeitnehmertrends in Europa