The Forrester Wave™: Dienstleister im
Bereich Talentakquise, Q3 2015

ADP wurde von einem unabhängigen Forschungsinstitut zu einem der Marktführer im Bereich Talentakquise ernannt

Der Bericht “The Forrester Wave™: Talent Acquisition Vendors, Q3 2015 [“The Forrester Wave™: Dienstleister im Bereich Talentakquise"] bewertet Tools, die Dienstleister im Bereich der Talentakquise einsetzen, um proaktiv Bewerber zu suchen, zu finden und zu fördern. Des Weiteren beurteilt der Bericht Dienstleister, die Bewerberauswertungssysteme sowie Funktionalitäten im Bereich Talentbeziehungsmanagement in ihren Rekrutierungslösungen anbieten und hilft Fachkräften in der Anwendungsentwicklung und -bereitstellung mit  HR  zusammenzuarbeiten, um den richtigen Personaldienstleister auszuwählen.

„ADP hat eine starke Talentakquiseplattform entwickelt”, schreibt Claire Schooley, leitende Analystin bei Forrester Research. „Die Plattform integriert die internen Rekrutierungsprozesse und den Workflow mit Fokus auf das Anwerben und Engagement von Bewerbern, wobei Rekrutierungsmarketingmaßnahmen und Social Sourcing eingesetzt werden.“

„ADP ermöglicht Kunden, unternehmenseigene Talentpoole auf Basis ihrer Bedürfnisse zu gestalten und aufzubauen und Bewerberkampagnen zu verwalten“, so der Bericht weiter. „Die Talent Communities gibt es in 15 Sprachen. Der Bewerbungsprozess zeichnet sich durch eine robuste Vorselektionsfunktion sowie durch Integrationen mit Bewertungsdienstleistern aus … Die mobile Tauglichkeit sowohl für Bewerber als auch einstellende Manager ist erstklassig. Somit können alle Prozesse von der Ferne ausgeführt werden.“ Der Forrester Wave™ Bericht stellt ebenfalls fest, dass ADP Kunden der Meinung sind, dass ihnen ein gutes Preis-Leistungsverhältnis geboten wird und dass sie mit der Implementierung, dem Kundenservice und dem Training zufrieden sind.

„ADP setzt weiterhin sowohl für große als auch kleine Kunden auf die menschliche Komponente der Arbeit“, sagte Dave Imbrogno, President of National Account Services bei ADP. „Unsere Stärke ist es, Menschen und Unternehmen auf eine integrierte, nahtlose und elegante Art und Weise miteinander zu verbinden, sodass von Beginn an des Rekrutierungsprozesses eine positive Beziehung aufgebaut wird. Diese Expertise unterstützt Unternehmen weiterhin dabei, qualifiziertere Mitarbeiter auszubilden, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.“