Human Capital Management
White Paper

Engagement: Der wichtigste Erfolgsfaktor für ein Unternehmen

Wussten Sie, dass Firmen mit engagierten Mitarbeitern ihren Wettbewerbern ein gutes Stück voraus sind?

Sie schneiden bei Kundebewertungen besser ab, sind profitabler und ihre Produktivität ist höher.1

Die neueste wissenschaftliche Literatur regt zum Nachdenken an. Die Studie von Gallup „State of the Global Workplace“ stellt fest, dass nur 13% der Beschäftigten sich bei der Arbeit engagieren2. Der Employee Engagement Trends Report von Quantum Workplace aus dem Jahr 2015 stellt ebenfalls fest, dass 31,4% der Beschäftigten nur "mitarbeiten" (24.3%) oder "nicht engagiert" sind (7.1%). Grund dafür sind Verunsicherungen in Bezug auf den Arbeitsplatz3.

1 Gallup (2013), How Employee Engagement Drives Growth
2 Gallup (2013), State of the Global Workplace
3. Quantum Workplace (2015), Employee Engagement Trends Report
Mit Sicherheit ist die Situation in Ihrem Unternehmen nicht so gravierend, dennoch…

Fördern Sie Mitarbeiterengagement und –performance?

HR ist in der günstigen Lage, eine positive Auswirkung zu erzielen und den Wandel voranzutreiben. Um das Engagement zu erhöhen und das Potential von engagierten Mitarbeitern auszuschöpfen, ist eine perfekte Balance aus moderner Technologie und umfassende HR-Kompetenz erforderlich.
Um herauszufinden, wie leistungsstarke Technologie zusammen mit menschlichem Talent zu einer besseren, glücklicheren und effizienteren Belegschaft führt, laden Sie sich den exklusiven und neuesten Bericht von ADP herunter:
 

Bitte füllen Sie das Formular aus, um den Bericht Standardisierung der Prozesse in der Personalabrechnung und im HR-Umfeld herunterzuladen.
 
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Fördern Sie das Mitarbeiterengagement?

Schauen Sie sich unser Video an, um herauszufinden, wie leistungsstarke Technologie zusammen mit menschlichem Talent zu einer besseren, glücklicheren und effizienteren Belegschaft führt.
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