HCM Advertorial

Wie können Sie die globale Talentrevolution mithilfe von Technologien nutzen?

In der neuen globalen Talentlandschaft zu navigieren bedeutet die Anforderungen eines komplett neuen Bevölkerungssegments zu erfüllen. Welche Art von Technologie, Prozessen und Menschen brauchen Sie, um auf dem technologieversierten und anspruchsvollen globalen Talentmarkt mithalten zu können?

Werden Sie zur bevorzugten Arbeitgebermarke

Der neueste HR Bereich, dem eine Transformation bevorsteht, ist das globale Talentmanagement.
Da bis 2018 laut Prognosen 75 % der Arbeitskräfte jüngere Mitglieder der Generation Y sind, müssen Unternehmen, die eine hochqualifizierte und produktive globale Belegschaft halten wollen,  dafür sorgen, zu einer bevorzugten Arbeitgebermarke zu werden.
 
Was macht ein Unternehmen zu einer bevorzugten Arbeitgebermarke? Hier ist der Anfang:
  • Neue HR Technologien, die die Bedürfnisse von einer mobilen, „technologiesüchtigen“ Belegschaft erfüllen
  • Berechenbare Service Levels vergüten Mitarbeiter pünktlich und akkurat
  • Rekrutierungsprozesse, die den hohen Erwartungen des neuen globalen Talentpools entsprechen
  • Lokale Ansprechpartner, die die Sprache sprechen und sich mit der lokalen Gesetzgebung auskennen
 
Lesen Sie unseren kostenlosen Bericht und erfahren Sie mehr darüber, wie Ihr Unternehmen einen einzigen globalen HCM Dienstleister engagieren kann, um Systeme und Tools aufeinander abzustimmen, die Popularität der Arbeitgebermarke zu verbessern, die Kosten pro Einstellung zu reduzieren und eine engagierte, talentierte und nachfolgebereite Belegschaft zu wahren. 
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Ändern Sie die Art zu arbeiten

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