Insights

Kann HR Schritt halten?

Ist HR an den Unternehmenszielen und -strategien ausgerichtet?

Die HR-Verantwortlichen stufen ihre Leistung durchgehend höher ein, als ihre Kollegen aus dem Unternehmen dies tun.

Am besorgniserregendsten ist die Ungleichmäßigkeit zwischen den HR-Verantwortlichen und ihren Vorstandskollegen.

Während 88% der HR-Verantwortlichen der Meinung sind, dass ihre Maßnahmen klar an den Unternehmenszielen und -strategien ausgerichtet sind, teilen nur 68% der Vorstandskollegen diese Meinung. HR-Verantwortliche überschätzen auch die Qualität ihrer Zusammenarbeit mit der Vorstandsetage und ihren Einfluss darauf.

Lesen Sie hier mehr über die Unterschiede in der Wahrnehmung zwischen Mitarbeitern, Vorstandskollegen, HR Managern und HR Verantwortlichen.


  
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Ist HR an den Unternehmenszielen und -strategien ausgerichtet?