Insights

Kann HR Schritt halten?

Wie kann es HR also richtig angehen?

Was sollte HR also stattdessen tun, um sich besser an den Wünschen und Bedürfnissen des Unternehmens zu orientieren?
Welche KPIs sollte HR anwenden und welche praktischen Veränderungen sind an der HR-Strategie möglich?
Die Vorteile eines effizienteren Managements von Mitarbeitern und Daten, eines leichteren Zugangs zu Informationen sowie eines einfacheren Reportings werden immer deutlicher. HR kann jetzt per Data Mining gezielt nach Informationen suchen, anstatt ständig nur zu versuchen, mit dem Tagesgeschäft auf dem Laufenden zu bleiben oder Strategien auf der Grundlage von Vermutungen zu definieren.
Lesen Sie hier, wie Sie es mit Hilfe der Studie richtig angehen.

  
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