Internationale HR & Payroll
Internationale Herausforderung 1: Kosten

Verschiedene lokale Personalabrechnungssysteme erhöhen die Kosten

Ein einziger Anbieter mit einem einzigen Vertrag ermöglicht Kostentransparenz, was die Budgetierung und Finanzplanung erleichtert und gleichzeitig die Unternehmen bei der Durchführung von lästigen Back-Office-Tätigkeiten entlastet.

Das Management zahlreicher Systeme oder Anbieter erfordert eine endlose Konsolidierung von Informationen und Berichten und stellt einen erheblichen Verwaltungsaufwand dar. Die dazu erforderlichen Ressourcen treiben nicht nur die Kosten in die Höhe, sie haben auch Auswirkungen auf die Fähigkeit, gute unternehmerische Entscheidungen zeitnah zu treffen. Dadurch können sie sich auf die Ausweitung ihres Geschäfts und auf andere operative Strategien konzentrieren und gleichzeitig die Kosten gering halten.

Lesen Sie jetzt den von ADP in Zusammenarbeit mit CorporateLeaders veröffentlichten Bericht "Standardisierung der Prozesse in der Personalabrechnung und im HR-Umfeld: Fundamentale Basis für geschäftliche Flexibilität und internationales Wachstum"!

Laden Sier hier den vollständigen Bericht herunter

* Pflichtfelder

  
 Mit dem Absenden dieses Formulars erkläre ich mich mit der Datenschutzerklärung einverstanden.
 
 
 

EIN INTERVIEW MIT:

Infographik

Engagement: Der wichtigste Erfolgsfaktor für ein Unternehmen

Ist HR an den Unternehmenszielen und -strategien ausgerichtet?