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Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren drastisch gewandelt. Führende Unternehmen verändern sich deshalb in Richtung einer kooperativeren und mobileren Arbeitsweise, um ihre Mitarbeiter besser zu motivieren und sich im „War of Talents” entscheidend durchzusetzen.
Junge Menschen stellen plötzlich andere Kriterien bei der Jobwahl in den Vordergrund als die älteren Generationen. Beeinflusst von den neuen Medien und sozialen Netzwerken fordern sie vom Arbeitgeber eine Infrastruktur für eine einfache Mitbestimmung, Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung sowie eine entsprechende technische Ausstattung. Dabei spielen nicht nur Smartphones und Laptops eine tragende Rolle. Auch die Nutzung von Tablets während der Arbeit rückt immer weiter in den Fokus.
Im Whitepaper „Die neue Arbeitswelt” präsentiert ADP innovative Forschungsergebnisse, die den Zusammenhang zwischen Enpowerment, Engagement, Rentabilität und Technologie übersichtlich vor Augen führen.
 
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