Mitarbeiterbeurteilung

Faire Bezahlung orientiert sich an der Leistung. Mit dem Modul Personalentwicklung stellt ADP das zentrale Werkzeug zur leistungsorientierten Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen und systematischen Leistungsbewertungen zur Verfügung und lässt sich unkompliziert mit anderen ADP Lösungen kombinieren.
Basis der Leistungsermittlung bildet die systematische Leistungsbewertung. Kriterien und Bewertungsskalen können vom Anwender frei definiert werden. Transparenz schafft die grafische Darstellung der Bewertungsergebnisse. Diese werden in die Abrechnungen übernommen.
Unternehmensziele können so auf die einzelnen Organisationseinheiten heruntergebrochen werden. Die Definition und Zuordnung von personalisierten Zielvereinbarungen runden das Leistungsspektrum ab. Zielvereinbarung und Beurteilung kann im HCM Portal mit einem Genehmigungsprozess effizient über Workflows gestaltet werden.