Personalmanagement

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Personalentwicklung

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ADP bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen für die Personalentwicklung und das HR-Management.

Personalentwicklung hat einen wichtigen Anteil am Unternehmenserfolg

Die Mitarbeiter machen den Unterschied. Talente entdecken und Personal entwickeln, das erfordert eine klare Struktur. Mit ADP geschieht die Mitarbeiterförderung nicht nach dem Gießkannenprinzip, sondern zielgerichtet nach Fähigkeiten und künftigen Herausforderungen im Unternehmen.

Maßgeschneiderte Lösungen im Human Capital Management für unternehmensspezifische Ansprüche und individuelle Profile von ADP

Qualifikationen und Berufsbilder, persönliche Fertigkeiten und Werte – ADP Lösungen bringen die Unternehmensziele mit den Talenten der Mitarbeiter in Einklang. Diese Informationsbasis macht eine gezielte Personalplanung unter Berücksichtigung vorhandener Strategien und Bewertungsverfahren wie Mitarbeitergesprächen möglich.

Mit ADP eröffnet sich die Möglichkeit einer langfristigen Karriere- und Nachfolgeplanung der Mitarbeiter

Mit der intelligenten ADP Bewerbermanagement-Software können alle Informationen und Anforderungen erfasst und abgeglichen werden. Mitarbeiterpotenziale werden transparent dargestellt und die Profile von Bewerbern können passgenau mit den Unternehmensanforderungen abgeglichen werden. Die E-Recruiting-Software von ADP ist für viele Entscheider in der Personalentwicklung weltweit zu einem unverzichtbaren Tool geworden.
Tipp: Die aktuellsten Trends in der Personalentwicklung erfahren Sie auf der neuen Informations- und Networking-Plattform ADP Personalmanager, initiiert von ADP, Deutschlands führendem Personaldienstleister. 

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