Personalplanung

Effizientes Personalcontrolling bedeutet ein optimales Verhältnis zwischen Aufwand und Leistung der Mitarbeiter. Mit ADP Lösungen wird diese Aufgabe schneller, effizienter und kostensparender bewältigt.
Einen weiteren Nutzen bringt die Integration der Personalplanung mit Zeitwirtschaft und Abwesenheitsverwaltung. ADP Lösungen nutzen die Basisdaten aus Schichtplanung und Qualifikationsmanagement zur Optimierung der Ressourcen und setzen Personal so immer optimal ein.
Die Personalplanung kann sowohl zentral als auch dezentral organisiert werden und über Genehmigungsprozesse aus anderen ADP Lösungen erfolgen. Automatisch werden die freigegebenen Planungen in der Zeitwirtschaft berücksichtigt, natürlich inklusive Fehlzeiten wie Urlaub, Krankheit, Kur oder Weiterbildung.

Personalbedarf, Personalfreisetzung, strategische Personalplanung