Personalmanagement

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E-Recruitment

E-Recruitment

E-Recruitment-Lösungen von ADP optimieren die zeitaufwendige und arbeitsintensive Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitern und die Beurteilung ihrer Qualifikation. E-Recruitment-Lösungen von ADP sorgen für Verbesserung der Prozesse rund um die Bewerberverwaltung durch Vereinfachung und Vergleichbarkeit.

Vereinfachen Sie Ihr Bewerbermanagement durch E-Recruitment

Ihre Vorteile auf einen Blick:
  • Schnelle Vorselektion durch den Abgleich von Bewerberqualifikationen mit den Anorderungsprofilen
  • Erstellung einer Ranglistenoption, in der zusätzliche Kriterien berücksichtigt werden und das Auswahlverfahren dadurch erleichtern
  • Übersichtliche Datenbank mit allen eingepflegten Qualifikationsdaten, die den Abteilungen Personalabrechnung und -entwicklung bei Einstellung des Bewerbers unmittelbar zur Verfügung stehen
  • Stellenausschreibungen und Stellenveröffentlichungen in den unterschiedlichen Medien werden über Vorlagen direkt und schnell erledigt.
  • Die Kommunikation mit potenziellen Bewerbern erfolgt via E-Mail, Serienbrief oder individualisierter Vorlage.
  • Via Workflow erhalten Entscheider aus dem Human Capital Management Zugriff auf externe Dokumente wie Zeugnisse, Referenzen etc.
  • Arbeitsverträge respektive Vertragsangebote werden über entsprechende Textvorlagen oder Textbausteine erstellt.

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