Lösungen für multinationale Unternehmen

Die richtigen Mitarbeiter zu finden
muss nicht komplex sein
nur weil Ihr Geschäft es ist.

Lassen Sie sich von ADP dabei unterstützen,
Ihre Talentsuche zu vereinfachen und zu beschleunigen.

Recruitment Process Outsourcing (RPO):

Beschreiten Sie mit uns neue Wege der globalen Personalbeschaffung.

Momentan herrscht ein Kampf um Talente, der auf globaler Ebene geführt wird. Wie können Sie die richtigen Kandidaten finden, um Ihre offenen Stellen zu besetzen - schnell und effizient - um sicher zu stellen, dass Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt?
Die multinationale Recruitment Process Outsourcing Lösung von ADP kann Sie dabei unterstützen, die Kandidaten zu finden, anzuwerben und einzustellen, die Ihren Anforderungen entsprechen - und genau in Ihre Unternehmenskultur passen. Zusätzlich können wir Ihnen dabei helfen, den Prozess zu beschleunigen und ihre durchschnittlichen  “Einstellungswartezeiten” für neue Kandidaten zu senken.

Strategische Personalbeschaffung mit messbaren Ergebnissen

Unsere systematische Methode der Personalbeschaffung hilft Ihnen dabei sicher zu stellen, dass Ihre Jobs mit der richtigen Botschaft im richtigen Moment den richtigen Kandidaten vorgestellt werden. Sobald Sie deren Aufmerksamkeit gewonnen haben, ist es einfach den Kontakt aufrecht zu erhalten und weiteres Interesse zu wecken. Darüber hinaus hilft unser mobiler und kompetenzbasierter Ansatz der Kandidatenevaluierung, kombiniert mit dem Einsatz sozialer Medien, den Auswahlprozess zu beschleunigen und ermöglicht es, diesen fair und objektiv zu gestalten.
Mit unserer leistungsfähigen Lösung für das Anwerben von Talenten können Sie:
  • Jobs automatisch an die effizientesten Portale und wichtigsten Multiplikatoren verteilen und den Traffic  von den wichtigsten Suchmaschinen direkt auf Ihre Karriereseite umleiten.
  • Passive Kandidaten auf Sie aufmerksam machen und diese Verbindungen über Talentnetzwerke forcieren.
  • Ihre Anwerbereichweite erhöhen und stärken, indem Sie Angestellten die Möglichkeit bieten, Ihre Jobs über ihr eignes Online-Verbindungsnetz weiterzuverbreiten.
  • Innovative Analysemethoden verwenden, um ständig zu überwachen, welche Quellen qualifizierten Traffic und Einstellungen fördern, für eine optimierte Allokation  Ihrer Ausgaben für Personalbeschaffung.

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Engagement: Der wichtigste Erfolgsfaktor für ein Unternehmen