| ADP HR deckt den gesamten Bereich des HR-Managements ab:
von der Personaladministration, dem Bewerbermanagement,
der Stellenplanung und Weiterbildung bis hin zur Seminarverwaltung.
Unterstützend
Aufwändige Prozesse und kostenintensive Routinearbeiten wie Bewerbermanagement, Zeugniserstellung sowie arbeitsrechtliche Terminüberwachungen beanspruchen Budget und Personal. ADP HR ermöglicht Personalabteilungen, sich auf wichtige Kernaufgaben zu konzentrieren und damit strategische Wettbewerbsvorteile zu nutzen.
Umfassend
Mit dieser Lösung unterstützt ADP das HR-Management und entlastet Unternehmen da, wo kostenintensive Administration anfällt. Egal, ob Stellen geplant, Bewerber verwaltet, Mitarbeiter gesucht oder zusätzlich qualifiziert werden sollen: Unternehmen sind in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden und erhalten jederzeit Zugriff auf ihre Daten.
Modular
Der Leistungsumfang ist modular aufgebaut. ADP HR umfasst die Bereiche Personalmanagement, Bewerbermanagement und die Seminarverwaltung. Je nach Anforderung werden die benötigten Leistungen individuell konfiguriert. Dabei können Unternehmen einzelne oder auch mehrere Bereiche wählen und innerhalb der Bereiche bestimmte Funktionen frei zusammenstellen.
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