Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich):

 
Hauptaufgaben:
Sicherstellung des länderspezifischen Projektmanagements nach den vorgegebenen Methodiken und internen Standards:

• Leitung der HR Berater im Zuge von Projekten
• Kontaktpflege mit dem Product Management Team
• Sicherstellung der Übergabe an das Client Service Team
• Sicherstellung eines qualitativen Managements der Kundenbeziehung (lokale Ausprägung)

 
Fachliche Anforderungen:
• Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP HR Berater
• Projektmanagementerfahrung
• Personalführungserfahrung
• Englisch, fließend in Wort und Schrift

 
Persönliche Anforderungen:
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Zielstrebig und dennoch teamfähig
• Motiviert und stressresistent
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft