Senior Recruiter (m/w)

Ausschreibende Stelle:	Human Resources
Standort:	Stuttgart
zu besetzende Position:	Senior Recruiter (m/w)
Einstellungstermin:	sofort

Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich):

Hauptaufgaben:

• Personalmarketing: Hochschulmarketing, Employer Branding, Social Media, Networking, Messen, u.a. zur Gewinnung talentierter Bewerber für ADP als Employer of Choice
• Personalbeschaffung: Erschliessen differenzierter Beschaffungskanäle für die jeweiligen Funktionen mit dem Ziel, den ADP Führungskräften rechtzeitig eine ausreichende Anzahl an qualifizierten und motivierten Bewerbern zur Verfügung zu stellen
• Personalauswahl: Bereitstellung von Tools und Auswahlverfahren für eine optimale Personalauswahl. Durchführung von Interviews und Coaching der Führungskräfte in den am besten geeigneten Auswahlverfahren
• Bewerbermanagement: Vollständige Steuerung des Recruitinprozesses bis zum Vertragsabschluß
• Betriebsratsarbeit: Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bertriebsratsgremien
• HR Projekte: Mitarbeit/Durchführung bei nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR

Fachliche Anforderungen:

• Betriebswirtschaftliches Studium (DH, FH oder Uni) mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting im IT Sales/Marketing/Consulting Umfeld; idealerweise bei einer Personalberatung
• Umfassende Erfahrung im vollständigen Recruitingprozess
• Behavioural Interviewtechnik
• Erfahrung im Personal- und Hochschulmarketing
• Social Media-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Überzeugungskraft
• Belastbarkeit
• Teamplayer
• Ziel- und lösungsorientiert