ADP – die Nummer 1 für Services im Personalwesen
   
 

Triple-A Rating

Seit 1998 wird die US-amerikanische Muttergesellschaft ADP, Inc. von Standard & Poor’s mit dem Triple-A Rating für ausgezeichnete Bonität benotet.

www.standardandpoors.com

 
 

 
Sarbanes-Oxley Act

Mit dem Sarbanes Oxley Act (SOX) hat die US-Regierung für börsen- notierte Unternehmen ein Sicherheits- und Kontrollinstrument geschaffen, das Anlegern und Kunden als zusätzlicher und rechtlich bindender Investitionsschutz dient. Der Prüfung müssen sich laut Gesetz nicht nur das Unternehmen selbst, sondern auch dessen Dienstleister mit Einfluss auf das Finanzberichtswesen unterziehen. Dazu zählen beispielsweise Serviceunternehmen aus der Informationstechnologie, der Verwaltung und Administration sowie dem Personalwesen.

Als an einer US-Börse gelistetes Unternehmen und Anbieter von Services im Personalwesen ist ADP, Inc. dazu verpflichtet, die Regularien des Gesetzes zu befolgen. Auch die deutsche Tochter ADP Employer Services GmbH unterliegt dieser Rechnungslegungs- und Prüfungspflicht.

SAS 70 Report

Der SAS 70 Report (Statement on Auditing Standards No.70) ist ein US-Standard. Unternehmen haben die Möglichkeit durch Wirtschaftsprüfer einen SAS 70 Report erstellen zu lassen, der nachweist, dass ein funktionierendes Kontrollsystem aufgebaut ist.

In diesem Report kann der Auftraggeber nachvollziehen wie das interne Kontrollsystem aufgebaut ist (Angemessenheit = Design Effectivness) und wie die Wirksamkeit der Kontrollen (Wirksamkeit = Operating Effectiveness) erbracht werden.

Seit mehreren Jahren erstellt hierfür die ADP den SAS 70 Report.
Auch im Jahr 2009 wurde ADP von der unabhängigen Prüfungsgesellschaft Deloitte Touche Tohmatsu hinsichtlich der Angemessenheit und Wirksamkeit der Kontrollen überprüft.

Die Überprüfungen sind abgeschlossen und den SAS 70 Report 2009 können unsere Kunden abrufen.

Für Kunden, die unterjährig Geschäftsjahresschluß haben, stellen wir einen update letter (1/4jährlich) zur Verfügung, der bestätigt, dass wir weiterhin in unserem Kontrollumfeld ohne Beanstandungen arbeiten.

Sie können, unter Angabe Ihrer Kundennummer, über Email die entsprechenden Dokumente anfordern.

SAS 70 Report 2009 Typ II 
update letter 2010 für die Quartale I, II oder III 

www.sarbanes-oxley.com

 

 
 

 
ISO 9001:2000

Als Qualitätsmanagement-Siegel evaluiert ISO 9001:2000 die Organisation von Prozessabläufen. Bei dieser Bewertung werden Verfahren, Prozesse, die erforderlichen Mittel für die Erfüllung der Qualitätsanforderungen des Marktes sowie die Qualität der beauf-tragten Lieferanten zugrunde gelegt. Die Zertifizierung von 
ADP Employer Services GmbH nach DIN EN ISO 9001:2000 wurde in diesem Jahr erneut erfolgreich durchgeführt. Das Zertifikat ist gültig bis 02-08-2010.

Zertifikat ISO 9001:2000 2010-08-02 

www.iso.org

 
 

 
ITSG

Die Entgeltabrechnungssoftware von ADP Employer Services GmbH sowie das integrierte Übermittlungssystem für den Datenaustausch zwischen Arbeitgebern bzw. HR-Servicedienstleistern und Kranken- kassen wird in regelmäßigen Abständen von der Informations- technischen Servicestelle der Gesetzlichen Krankenversicherung (ITSG) geprüft.

ITSG AdvancedPay bis Juli 2010 
ITSG EasyPay bis November 2010 

www.itsg.de

 

 

Zahlen, Daten, Fakten  
 

1949 gegründet in
New Jersey, USA
seit 1995 Sitz in Deutschland
8,8 Mrd. US-Dollar Umsatz weltweit
585.000 Kunden
47.000 Mitarbeiter
 mehr (PDF, 248 KB)

 
 

Gestern, heute, morgen

 
   

1949 - 2007:
Die Erfolgsgeschichte von ADP

 
 
 




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