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HR und Payroll ganz einfach
Mit Software und Dienstleistungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.
HR Lösungen
Informieren Sie sich über unsere Cloud-basierten Lösungen zur Automatisierung gängiger HR-Themen - einschließlich Spesenabrechnung, Arbeitszeitnachweisen, Schulungen und Leistungsbewertungen.
Payroll Lösungen
Unabhängig davon, ob Ihre Mitarbeiter lokal oder global tätig sind, können wir die Vergütung Ihrer Mitarbeiter optimieren, indem wir zeitaufwändige Abrechnungsaufgaben eliminieren.
HCM Lösungen
Viele Unternehmen sehen bereits einen großen Mehrwert, derr durch die Kombination von HR und Gehaltsabrechnung in einer Cloud-basierten HCM-Lösung entsteht. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihnen Zeit und Geld sparen können.
Nicht sicher, welche Lösung die richtige für Sie ist?
Sie benötigen Hilfe bei der Definition Ihres genauen Gehaltsabrechnungsbedarfs - oder bei der Erstellung eines Business Case für Cloud-basiertes HR? Möchten Sie die Vorteile der Kombination von HR und Gehaltsabrechnung in einer HCM-Lösung besprechen? Was auch immer die Frage ist, zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen.
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Seit wir die Verantwortung für die Themen Payroll und Mitarbeiter-Screening an ADP übertragen haben müssen wir uns nicht mehr mit Verzögerungen oder Fehlern abmühen. Wir können uns darauf verlassen, dass ADP die Aufgaben sorgfältig erledigt.„
Dilanka Kalutota, Technischer Projektmanager bei American Apparel
Bleiben Sie auf dem neusten Stand
Die HR- und Payroll-Welt dreht sich schnell. Zusammen mit IDC und The Economist Intelligence Unit sind wir tief in die drei nachfolgenden Themen eingetaucht:
Future of Pay - Wie möchten Ihre Mitarbeiter bezahlt werden?
Jüngste globale Studienergebnisse von ADP zeigen, dass es große Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Produktivität und die Mitarbeiterbindung hat, wenn ein Unternehmen schnellere und vor allem flexiblere Zahlungsoptionen anbieten kann. Diese können sich sogar darauf auswirken, ob sich die besten Bewerber für Sie entscheiden.
DSGVO: Die Auswirkungen auf HR und Payroll
Personalabteilungen müssen sich umstellen, wenn es um das Speichern und Verarbeiten von Mitarbeiterdaten geht. Anderenfalls riskieren Sie hohe Strafen. Die DSGVO bietet jedoch auch Chancen.
Sind Sie bereit für das Personalwesen und Human Capital Management von morgen?
Finden Sie heraus, worauf sich 2.000 Personalleiter zukünftig konzentrieren werden, um die Zukunft in den Bereichen Personalwesen & HCM zu gestalten.