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HCM-Lösungen. Entwickelt für Ihre Mitarbeiter. Entworfen für die Zukunft.

Wirtschaftlich überzeugende Argumente für den Bereich Human Capital Management (HCM) zu finden, kann eine schwierige Angelegenheit sein. Insbesondere, da es so viele unterschiedliche Prioritäten gibt. ADP kann Abhilfe schaffen. Wir machen den Anteil der Personalabteilung am Unternehmenserfolg sichtbar und liefern wertvolle Einblicke – so dass Sie bessere Entscheidungen treffen und sich für die Zukunft wappnen können. Seit 65 Jahren sind wir in den Bereichen HR und Payroll aktiv und können gemeinsam mit Ihnen an einer HCM-Lösung arbeiten, die exakt zu Ihren Anforderungen passt – Compliance, Sicherheit und Support inbegriffen.

Finden Sie die richtige Lösung

Personalmanagement, Personalabrechnung oder eine Kombination aus beiden? Wählen Sie aus der Bandbreite unserer Lösungen aus. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter vom ersten bis zum letzten Tag in Ihrer Organisation.

HR

Unsere Cloud-basierten Lösungen automatisieren bestehende HR-Prozesse, inklusive Spesenabrechnung, Zeiterfassung, Schulungen, Leistungsbeurteilungen u.v.m.

Zur Lösung

Payroll

Unabhängig davon, ob Sie Personal auf lokaler oder globaler Ebene managen: Unsere Lösungen optimieren Ihre Vergütungsprozesse und bieten Ihnen vielfältige Entlastungsmöglichkeiten im Bereich der Entgeltabrechnung.

Zur Lösung

Zwei in Einem

Mehrwert schafft es, wenn Unternehmen die Themen HR und Payroll in einer Cloud-basierten HCM-Lösung kombinieren. Wie Sie Zeit und Geld sparen können.

ADP® iHCM 2

Für Unternehmen jeder Größe

Kleine & mittelständische Unternehmen 

1-200 Mitarbeiter

Mittlere Unternehmen 

200-999 Mitarbeiter

Große Unternehmen 

1000 Mitarbeiter und mehr

Multinationale Unternehmen 

Beliebige Größe

Steuerberater 

Beliebige Größe

PrivateEquity 

Unsicher, was richtig für Sie ist?

Sie brauchen Hilfe bei der genauen Definition Ihrer Payroll-Anforderungen? Sie wollen die finanziellen Effekte einer Cloud-basierten HR-Lösung kalkulieren oder diskutieren, welche Vorteile eine Lösung bietet, die HR und Payroll kombiniert? Egal welches Anliegen Sie haben: Wir haben ein offenes Ohr.

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Was unsere Kunden sagen

Wir arbeiten stets daran, unsere Anwender noch zufriedener zu machen. Das ist es, was uns als HCM-Anbieter antreibt. Im Schnitt arbeiten unsere Kunden 11 Jahre lang mit ADP zusammen. Egal aus welcher Branche Sie kommen: Wir machen es zu unserer Aufgabe, Ihre HR- und Payroll-Services zu verbessern.

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Seit wir die Verantwortung für die Themen Payroll und Mitarbeiter-Screening an ADP übertragen haben müssen wir uns nicht mehr mit Verzögerungen oder Fehlern abmühen. Wir können uns darauf verlassen, dass ADP die Aufgaben sorgfältig erledigt.„

Dilanka Kalutota, Technischer Projektmanager bei American Apparel

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Unsere Kunden

Wie diese und viele andere Unternehmen mit ADP neue Wege in Sachen HR und Payroll gehen

Bleiben Sie auf dem neusten Stand

Die HR- und Payroll-Welt dreht sich schnell. Zusammen mit IDC und The Economist Intelligence Unit sind wir tief in die drei nachfolgenden Themen eingetaucht:

Future of Pay - Wie möchten Ihre Mitarbeiter bezahlt werden?

Jüngste globale Studienergebnisse von ADP zeigen, dass es große Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Produktivität und die Mitarbeiterbindung hat, wenn ein Unternehmen schnellere und vor allem flexiblere Zahlungsoptionen anbieten kann. Diese können sich sogar darauf auswirken, ob sich die besten Bewerber für Sie entscheiden.

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DSGVO: Die Auswirkungen auf HR und Payroll

Personalabteilungen müssen sich umstellen, wenn es um das Speichern und Verarbeiten von Mitarbeiterdaten geht. Anderenfalls riskieren Sie hohe Strafen. Die DSGVO bietet jedoch auch Chancen.

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