Internationales Wachstum durch und mit HR - wir zeigen, es geht
Die aus der zunehmenden Internationalisierung resultierenden Herausforderungen im Bereich HR werden zu einem zentralen Faktor für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. HR ist das Rückgrat eines Unternehmens und die Personalabrechnung das Hauptinstrument für die Anerkennung seines wichtigsten Kapitals.
Laut der ADP-Studie „A Worldwide Employee View Fosters Good Decisions and Better Results” aus dem Jahr 2011 glauben 89 % der Unternehmen, dass ein umfassender Überblick über die Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist. Doch nur 30 % von ihnen verfügen tatsächlich über diesen umfassenden Überblick.
Die Komplexität der internationalen Entgeltabrechnung kann das Tempo der Expansion in neue lukrative Märkte erheblich verlangsamen und damit neue Wachstumsmöglichkeiten limitieren.
Lesen Sie, unterschiedliche Branchen die Herausforderungen bei Kosten, Flexibilität und Kontrolle meistern, um lokal und international erfolgreich zu sein.