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Gesundheitswesen und Pharmaunternehmenbrauchen globale HR-Lösungen

 

Effiziente HR und Payroll-Systeme sind die Basis für gute Talent Management Entscheidungen

Die Gesundheits- und Pharmabranche steht unter enormem Druck. Überalterung der Bevölkerung, medizinische Fortschritte und steigende Patientenerwartungen schüren die Nachfrage nach ihren Produkten und Dienstleistungen. Aber die Budgets halten nicht Schritt mit der wachsenden Nachfrage oder den steigenden Kosten.

Eine kürzlich von durchgeführte Analyse1 kommt zu dem Schluss, dass zwar für die großen Regionen der Welt zwischen 2015 und 2020 eine Steigerung der Ausgaben für das Gesundheitswesen um 2,4 % bis zu 7,5 % erwartet wird, aber „Infrastrukturprobleme es den öffentlichen Gesundheitssystemen zunehmend schwerer machen, das aktuelle Niveau in Bezug auf Servicestandards und Bezahlbarkeit aufrecht zu halten.“ Die Kosten müssen deutlich gesenkt werden.

 

1 Deloitte, 2017 global health care sector outlook

 

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Welcov Healthcare

 
  Vereinheitlichung des HCM für ein stärkeres kontinuierliches Wachstum
 
 
 

 

Vielen Pharmaunternehmen fehlt die Flexibilität, sich an veränderte Anforderungen anzupassen.