Entgeltabrechnung und HR: Eine gewinnbringende Kombination

Die Vergütung ist das Herzstück Ihres Unternehmens, welches Ihre Mitarbeiter motiviert und einbindet. Aber es ist auch die Grundlage für viele Unternehmensentscheidungen – von den Finanzen über den Betrieb und die Leistung der Mitarbeiter bis hin zum strategischen Wachstum.

Dieser kostenlose interaktive Guide von ADP betrachtet das mit einer integrierten Entgeltabrechnungs- und HR-Plattform verbundene Potenzial zur Unterstützung der Einbindung Ihrer Mitarbeiter, der Optimierung Ihrer Abläufe und der Vergrößerung Ihres Unternehmens.

Wählen Sie eine geschäftliche Priorität, um zu sehen, wie Sie dafür sorgen können, dass Gutes passieren kann.

Eine einzige Plattform für die Entgeltabrechnung und das Personalwesen kann Ihnen dabei helfen, die Ambition zu verwirklichen, über die Finanzen und HR hinweg in Ihre Abläufe, Mitarbeiter und Technologie zu investieren.

Vereinfachen

Stärken

Skalieren

Lernen Sie die Vorzüge kennen, die eine gemeinsame Verwaltung von Lohn und Personal in Ihrem gesamten Unternehmen sowohl für die Finanzen als auch für die Personalabteilung hat.

Entdecken Sie, wie die Zusammenführung von Lohn und Personal die Leistung und Transparenz sowohl der Finanz- als auch der Personalabteilung stärken kann.

Erfahren Sie, wie eine schnell implementierte Cloud-Plattform den Finanz- und Personalbereich bei der Skalierung der Abläufe unterstützen kann, um das Unternehmen zu vergrößern.

Eine Cloud-basierte Plattform zur Förderung Ihrer digitalen Transformation

Die iHCM-Lösung von ADP kombiniert die Entgeltabrechnung mit HR, um Ihr Unternehmen in drei primären Stufen zu transformieren:

Beginnen Sie mit der Entgeltabrechnung

Alles, was Sie für eine genaue, automatisierte Entgeltabrechnung benötigen.

Holen Sie sich eine einfache, effiziente und sichere Lösung, um Ihre Entgeltabrechnung sicher zu verarbeiten:

  • Know-how bei der Entgeltabrechnung, um Ihr Unternehmen auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Vorschriften zu halten
  • Ein einziger Blick auf Ihre Belegschaft
  • Größere Sicherheit und Datenschutz

Entgeltabrechnung + HR

Verwalten Sie den kompletten Lebenszyklus eines Mitarbeiters effizienter, indem Sie Entgeltabrechnung und HR zusammenführen.

Vermeiden Sie komplexe, kostspielige und zeitaufwändige Integrationen, damit Sie zu Folgendem in der Lage sind:

  • Rationalisierung von End-to-End-Prozessen zur Steigerung der Produktivität
  • Liefern einer zuverlässigen konsistenten Mitarbeitererfahrung
  • Bessere Unterstützung neuer Arbeitsweisen und dynamischerer Arbeitsplatzstrukturen

Entgeltabrechnung + HR + Talent + Analytik

Schaffen Sie Hochleistungsteams, indem Sie Analytik und Talentmanagement mit anderen HR-Funktionen und der Entgeltabrechnung integrieren.

Dies befähigt Sie, Folgendes zu verbessern:

  • Engagement der Mitarbeiter durch Schaffung einer transparenteren und kollaborativen Arbeitsumgebung
  • Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter durch Abstimmung von Qualifikationslücken und Lernmöglichkeiten
  • Anziehung von Talenten durch Förderung der richtigen Kultur und Möglichkeiten

Entdecken Sie, wie Sie Ihre Entgeltabrechnung und Ihr Personalwesen nahtlos auf einer einzigen skalierbaren, konformen und über alle Geräte zugänglichen Plattform verwalten können.

So arbeitet ADP mit anderen Unternehmen wie dem Ihren zusammen

„Wir haben uns viele andere Lösungen angeschaut, aber am Ende war ADP die einzige, die unsere Anforderungen erfüllte und die beste Lösung für unsere Bedürfnisse lieferte.“

Graham Pugh, Group Payroll Manager
AO/AO World

Entgeltabrechnung mit HR, Zeiterfassung, Talent und Analytik

Arbeiten Sie intelligenter mit einem System für Entgeltabrechnung und HR

ADP® iHCM ist eine cloud-basierte Plattform, die die Entgeltabrechnung und das HR-Management in einer skalierbaren, konformen Lösung vereinfacht. Von jedem Gerät aus zugänglich.

Beginnen Sie mit der Entgeltabrechnung, und fügen Sie dann von unseren sofort einsatzbereiten Editionen das hinzu, was zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt. Anschließend können Sie die Edition Ihrer Wahl mit einer Reihe von optionalen Modulen und Integrationen ergänzen, die Ihren geschäftlichen Anforderungen am besten entsprechen. Einfach zu implementieren und kosteneffizient: Jetzt gibt es ein einziges System, mit dem Ihr Unternehmen seine Entgeltabrechnung, die Zeiterfassung für seine Mitarbeiter, Schulungen, Talente und das Recruitment verwalten kann.