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Worin besteht der Mehrwert von ADP iHCM© 2 für Geschäftsführer?

 

Der Trend mitarbeiterorientierter Strategien

 

Anpassungsfähigkeit. Qualifikationen. Engagement.

Die erste Priorität einer allgemeinen Geschäftsstrategie muss das Wachstum sowie die Wettbewerbs-und Handlungsfähigkeit eines Unternehmens sein. Eine Einstellung auf zukünftige geschäftliche Anforderungen ist ausschlaggebend in einem zunehmend wettbewerbsorientierten und globalisierten Markt, während digitale Technologien und stets neue Geschäftsmodelle den betrieblichen Alltag prägen. Auch Ihre Belegschaft wird immer vielfältiger und flexibler mit sich rasch entwickelnden Karriereerwartungen, einer Vielzahl an Fähigkeiten und wachsenden Entwicklungsanforderungen.
 
Es ist keine leichte Aufgabe Ihre Angestellten zu motivieren und dabei gleichzeitig die Unternehmensziele im Auge zu behalten. Allerdings kann eine optimierte Ausrichtung aller Faktoren helfen, eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie eine Verbesserung der exekutiven Entscheidungsfindung zu gewährleisten und sich schließlich positiv auf die Bilanz auswirken. Ihre Mitarbeiter brauchen Anerkennung, um sicherzustellen, dass sie mit Ihrem Unternehmen wachsen.
 
Mit der Verschiebung der Rolle der Personalabteilung von einer zunächst nur administrativen Funktion zu einem wesentlichen Geschäftspartner mit Einfluss auf die Geschäftsstrategie, bedarf es einer effizienten und kosteneffektiven all-in-one HCM-Lösung.
 

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