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Worin besteht der Mehrwert von ADP iHCM© 2 für Personalleiter ?

 

Eine neue Ära für Human Resources

Digitale Technologien, Veränderungen des Geschäfts-Modells und die Globalisierung verändern den Arbeitsplatz fortlaufend. Mit gegebenen Veränderungen erkennen wir auch eine Verschiebung der Rolle der Personalabteilung von einer zunächst administrativen Funktion zu einem wichtigen Geschäftspartner mit Einfluss auf generelle Unternehmensstrategien. Indem die Personalabteilung mit anderen Abteilungen näher zusammenarbeitet, kann sie einen datenbasierten, strategischen Ansatz zum Talent Management liefern. In einem hoch digitalisierten und globalisierten Wettbewerbsumfeld steht die Gewinnung und der Unterhalt der besten Talente an erster Stelle.

Die Umsetzung einer erfolgreichen, an den Unternehmenszielen ausgerichteten Talentstrategie, trägt zur Produktivität, Effizienz und Wandlungsfähigkeit Ihres Unternehmens bei.ADP® iHCM ist eine integrierte und kosteneffiziente Human Capital Management-Lösung, welche Ihre allgemeinen Unternehmensziele unterstützt und die Produktivität Ihres Teams und tägliche Abläufe optimiert. Sie gibt Ihnen und Ihren HR-Managern einen verbesserten Überblick und Kontrolle durch die Lieferung optimierter Mitarbeiter-Daten und Auswertungen und entlastet Ihr Team von sonst zeitaufwändigen Verwaltungsprozessen. Stattdessen, kann sich Ihr Team nun auf die Verwaltung und Entwicklung neuer Talentstrategien konzentrieren. Darüber hinaus fördert ADP® iHCM mit dem Self-Service-Ansatz die kollaborative Kultur der Mitarbeiter und schafft durch pro-aktives Einbinden ein erhöhtes Engagement.

 

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