Digitale Technologien, Veränderungen des Geschäfts-Modells und die Globalisierung verändern den Arbeitsplatz fortlaufend. Mit gegebenen Veränderungen erkennen wir auch eine Verschiebung der Rolle der Personalabteilung von einer zunächst administrativen Funktion zu einem wichtigen Geschäftspartner mit Einfluss auf generelle Unternehmensstrategien. Indem die Personalabteilung mit anderen Abteilungen näher zusammenarbeitet, kann sie einen datenbasierten, strategischen Ansatz zum Talent Management liefern. In einem hoch digitalisierten und globalisierten Wettbewerbsumfeld steht die Gewinnung und der Unterhalt der besten Talente an erster Stelle.

Die erste Priorität einer allgemeinen Geschäftsstrategie muss das Wachstum sowie die Wettbewerbs- und Handlungsfähigkeit eines Unternehmens sein. Eine Einstellung auf zukünftige geschäftliche Anforderungen ist ausschlaggebend in einem zunehmend wettbewerbsorientierten und globalisierten Markt, während digitale Technologien und stets neue Geschäftsmodelle den betrieblichen Alltag prägen. Auch Ihre Belegschaft wird immer vielfältiger und flexibler mit sich rasch entwickelnden Karriereerwartungen, einer Vielzahl an Fähigkeiten und wachsenden Entwicklungsanforderungen.

Human Resources und die Finanz-Abteilungen waren in der Vergangenheit relativ unabhängig voneinander. Da HR jedoch eine zunehmend wichtige Rolle bei der Erzielung von Produktivität, Effizienz und Engagement einnimmt, erkennen Unternehmen den steigenden Bedarf beide Abteilungen mehr miteinander zu verbinden. HR bewegt sich in die Richtung datenbasierter, strategischer Ansätze für Talent Management und als CFO werden Sie sich der Notwendigkeit bewusst, Ziele der Finanz- und HR-Abteilung enger aneinander auszurichten und somit eine interaktivere und dynamischere Beziehung zu fördern.

Als IT-Direktor liegt das Hauptaugenmerk darauf, die Technologie Ihres Unternehmens an der Geschäftsstrategie auszurichten und diese zu unterstützen und Ihren Mitarbeitern alle benötigten Tools zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen um zum Unternehmenswachstum beizutragen. Die richtige Technologie kann dabei helfen, die Produktivität und Effizienz zu fördern, während gleichzeitig die Daten-Sicherheit gewährleistet wird.

 

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