ADP® iHCM 2
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ADP® iHCM 2 ist eine umfangreiche, Cloud-basierte Human Capital Management Lösung
Mit unserer vereinten, webbasierten ADP® iHCM 2 Lösung und ADP Payroll können Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter einfach bezahlen, sich einloggen und alle Mitarbeiteraktivitäten und Vergütungen auf einer einzigen Plattform managen.
Erhalten Sie eine umfassende Einsicht von der Mitarbeiterperformance bis hin zum Zeitmanagement und von der Talentakquise bis hin zur Mitarbeiteranalyse und genießen Sie die Vorteile von umfassenden Profileinträgen Ihrer Mitarbeiter.
Das ist bei ADP iHCM© 2 anders
Die Automatisierung des Mitarbeitermanagements
ADP® iHCM 2 ist eine umfangreiche, Cloud-basierte Human Capital Management Lösung. Als vollständige Lösung vereinfacht und vereinheitlicht sie HR Prozesse für die Talentakquise, das Performance Management, Fortbildung und Training sowie Tools für die Human Resources Verwaltung, Berichterstattung und Analysen.
Im Gegensatz zu anderen Cloud-basierten HCM Lösungen welchen es an diversen Funktionen oder an Innovation mangelt, bietet ADP® iHCM 2 mobilen Zugang auf Smartphones und Tablets. Das ist die Art und Weise, sich Ihre Mitarbeiter heutzutage vernetzen.
Betreiben Sie Ihr gesamtes People Business auf einer einzigen Plattform
Unterstützen Sie jeden Teil Ihres Unternehmens mit unserer kompletten People Management Suite. Verschaffen Sie sich einen Überblick und managen Sie alles, von der Mitarbeiter-Performance bis hin zum Zeitmanagement, von der Talentakquise bis hin zur Berichterstattung, auf der ADP® iHCM 2 Plattform.
Die Hauptfunktionen von ADP® iHCM 2
Das weltbeste Personalabrechnungsunternehmen bietet Ihrem Human Resources Team noch nie da gewesene Möglichkeiten, das Personal zu verwalten. Die ADP HR Core Administration liefert eine Bandbreite an Cloud-basierten Tools, die die Mitarbeiterproduktivität fördern, Teams besser managen und Sie besser mit Ihren Angestellten vernetzten. Keine Software. Keine Hardware. Keine Geschwindigkeitsbegrenzung.
ADP Payroll ist ein Teil der ADP iHCM Lösung. Gemeinsam bilden ADP Payroll und andere ADP® iHCM 2 Module eine einzige einheitliche Experience, die das Human Capital Management vereinfacht. Basierend auf der ADP® iHCM 2 Plattform, können sich Ihre Mitarbeiter mit ADP Payroll voll und ganz auf ihre Aufgaben fokussieren, ohne sich dabei Gedanken über eine komplexe Integration zwischen der Personalabrechnung und Human Capital Management machen zu müssen.
Von der Zeiterfassungssoftware bis hin zu den Self-Service-Portalen liefert unsere Time Track Solution dort, wo Zeit erfasst werden muss, einen optimalen Service. Dieser bietet automatisierte Arbeitsabläufe mit flexiblem Support, der den Wünschen Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Zeiterfassung zuvor zu kommen vermag.
Präsentieren,, um sowohl die Personalabteilung als auch die Teammanager bei der Leistungsbewertung zu unterstützen. Verändern Sie die Art und Weise, Ihr Unternehmen Mitarbeiterinformationen sammelt, analysiert und verteilt. Es ist sowohl eine Berichterstattungs- als auch eine Analyse- Lösung, die Datensätze verschiedener Quellen in einer Übersicht vereint und es Ihnen ermöglicht, schneller an Informationen zu kommen und schnellere Entscheidungen zu treffen.
Wichtige Schritte in Richtung Produktivitätssteigerung in Ihrem Unternehmen sind die Personalgewinnung, sowie die Einstellung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Die Talentmanagement-Funktion erledigt all das für Sie, einfach und vertraulich für jedes Team, an einem Ort. Praktische Talentmodule bieten eine Auswahl an Optionen, welche sich für Ihr Unternehmen am besten eignen:
- Personalgewinnung – Gewinnen von neuen Mitarbeitern, unter anderem durch Automatisierung der öffentlichen Stellenausschreibungen.
- Weiterbildung – eine komplette computerbasierte Trainings- und Fortbildungslösung
- Performance – Setzen von Zielmaßstäben und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern auf allen Ebenen
Das weltbeste Personalabrechnungsunternehmen bietet Ihrem Human Resources Team noch nie da gewesene Möglichkeiten, das Personal zu verwalten. Die ADP HR Core Administration liefert eine Bandbreite an Cloud-basierten Tools, die die Mitarbeiterproduktivität fördern, Teams besser managen und Sie besser mit Ihren Angestellten vernetzten. Keine Software. Keine Hardware. Keine Geschwindigkeitsbegrenzung.
ADP Payroll ist ein Teil der ADP iHCM Lösung. Gemeinsam bilden ADP Payroll und andere ADP® iHCM 2 Module eine einzige einheitliche Experience, die das Human Capital Management vereinfacht. Basierend auf der ADP® iHCM 2 Plattform, können sich Ihre Mitarbeiter mit ADP Payroll voll und ganz auf ihre Aufgaben fokussieren, ohne sich dabei Gedanken über eine komplexe Integration zwischen der Personalabrechnung und Human Capital Management machen zu müssen.
Von der Zeiterfassungssoftware bis hin zu den Self-Service-Portalen liefert unsere Time Track Solution dort, wo Zeit erfasst werden muss, einen optimalen Service. Dieser bietet automatisierte Arbeitsabläufe mit flexiblem Support, der den Wünschen Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Zeiterfassung zuvor zu kommen vermag.
Präsentieren,, um sowohl die Personalabteilung als auch die Teammanager bei der Leistungsbewertung zu unterstützen. Verändern Sie die Art und Weise, Ihr Unternehmen Mitarbeiterinformationen sammelt, analysiert und verteilt. Es ist sowohl eine Berichterstattungs- als auch eine Analyse- Lösung, die Datensätze verschiedener Quellen in einer Übersicht vereint und es Ihnen ermöglicht, schneller an Informationen zu kommen und schnellere Entscheidungen zu treffen.
Wichtige Schritte in Richtung Produktivitätssteigerung in Ihrem Unternehmen sind die Personalgewinnung, sowie die Einstellung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Die Talentmanagement-Funktion erledigt all das für Sie, einfach und vertraulich für jedes Team, an einem Ort. Praktische Talentmodule bieten eine Auswahl an Optionen, welche sich für Ihr Unternehmen am besten eignen:
- Personalgewinnung – Gewinnen von neuen Mitarbeitern, unter anderem durch Automatisierung der öffentlichen Stellenausschreibungen.
- Weiterbildung – eine komplette computerbasierte Trainings- und Fortbildungslösung
- Performance – Setzen von Zielmaßstäben und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern auf allen Ebenen