Es ist eine aufregende Zeit für die Wirtschaft. Die Technologie hat Grenzen eröffnet und Unternehmen expandieren überall hin. Multinationale Unternehmen machen bereits 25% des weltweiten BIP aus1. Aber von zentraler Bedeutung für den Erfolg- oder Misserfolg des Unternehmens ist seine Fähigkeit neue HR-Herausforderungen zu meistern. Ist Ihr Unternehmen gut genug aufgestellt, um einer wachsenden globalen Präsenz standzuhalten?

 

Ein durchschnittlicher multinationaler Konzern zählt bei einer Expansion rund 33 HR- und Gehaltsabrechnungssysteme2. Dies stellt eine große Belastung für Ihre Gesamtbetriebskosten dar – geschweige denn für die Produktivität. Wussten Sie schon, dass Non-Compliance globale Unternehmen durchschnittlich 9 Millionen USD jedes Jahr kostet3?

Global Human Capital Management kann dabei unterstützen. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz,,, in dem man modernste Cloud-Technologien mit Experten vor Ort weltweit verbindet.

Global HCM legt Ihre HR und Gehaltsabrechnung in die Hände eines einzelnen vertrauenswürdigen Anbieters,,, um Ihr Unternehmen zu unterstützen:

• Gehaltsabrechnungs- und HR-Systeme zu standardisieren und integrieren
• Prozessen zu optimieren und die Produktivität zu steigern
• Weitreichende Transparenz und Kontrolle über die globale HR zu erhalten
• Die Gesamtbetriebskosten zu reduzieren und die Compliance-Risiken zu minimieren
• Das Talentmanagement zu modernisieren und Mitarbeiter zu engagieren

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1  World Investment Report, UNCTAD, 2011
2 A Benchmark Study of Multinational Organizations, Ponemon Institute, 2011
3  Ibid.