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Mitarbeiterbeurteilung mit ADP

 

Faire Bezahlung orientiert sich an der Leistung. Mit dem Modul Personalentwicklung stellt ADP das zentrale Werkzeug zur leistungsorientierten Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen und systematischen Leistungsbewertungen respektive einer Mitarbeiterbeurteilung zur Verfügung. Das Tool zur Leistungsbewertung und lässt sich unkompliziert mit anderen ADP Lösungen kombinieren.

 

Mitarbeiterbeurteilung transparent gestalten

Basis der Leistungsermittlung bildet die systematische Leistungsbewertung, die unter anderem in einem Mitarbeitergespräch erfolgt. Kriterien und Bewertungsskalen für die Mitarbeiterbeurteilung können vom Anwender frei definiert werden. Transparenz schafft die grafische Darstellung der Bewertungsergebnisse. Diese werden in die Abrechnungen und auch in die Personalakte übernommen. Unternehmensziele können so auf die einzelnen Organisationseinheiten heruntergebrochen werden. Die Definition und Zuordnung von personalisierten Zielvereinbarungen runden das Leistungsspektrum ab. Zielvereinbarung und Mitarbeiterbeurteilung können im HCM Portal mit einem Genehmigungsprozess effizient über Workflows gestaltet werden.