ADP liefert flexible Tools zur Prozessoptimierung für eine strategische Personalplanung und Personalentwicklung
Die Integration von Lösungen für die Zeitwirtschaft und Abwesenheitsverwaltung sorgt für eine weitere Vereinfachung und Effizienzsteigerung in der Personalplanung. ADP Lösungen nutzen dabei die Basisdaten aus Schichtplanung und Qualifikationsmanagement zur Optimierung der Ressourcen und setzen Personal so immer optimal ein.
Personalplanung – zentral oder dezentral gesteuert mit Lösungen von ADP
Die Personalplanung kann sowohl zentral als auch dezentral organisiert werden und über Genehmigungsprozesse aus anderen ADP Lösungen erfolgen. Automatisch werden die freigegebenen Planungen in der Zeitwirtschaft berücksichtigt, natürlich inklusive Fehlzeiten Urlaub, Krankheit, Kur oder Weiterbildung.
Optimale Auslastung und klare Definitionen des Ist- und Soll-Zustandes
Mithilfe der Lösungen von ADP können der aktuelle Personalstand und der zukünftige Personalbedarf sauber erfasst und definiert werden. Lösungen für die Personalplanung in Ergänzung/Kombination mit der Recruiting-Software von ADP bieten Unternehmen und Personalverantwortlichen einfach zu bedienende Tools für Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerung bei Personalplanung und Personalentwicklung.
