Kontakt

Kontakt

hr_services

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Rufen Sie uns an, wenn Sie sich unverbindlich über Ihre Anforderungen austauschen möchten.

speech_bubble

Sie möchten mehr über ADP und unsere Produkte und Services erfahren? Wir beraten Sie gerne, wie wir Ihr Unternehmen mit unseren Lösungen unterstützen können.

Support

Support

24_7_support

Sie haben ein Anliegen zu Service oder Support?

Kunden Support/sonstige Anfragen

Falls Sie Unterstützung benötigen, nehmen Sie bitte über das Online-Formular Kontakt zu uns auf.

 

HR Kostencheck

 

HR Kostencheck: Wie wirtschaftlich arbeiten Ihre Personalsysteme?

Effizienz, Optimierung und Transparenz - viele Organisationen haben sich in den vergangenen Jahren nach diesen Gesichtspunkten umorganisiert. Oftmals wurde im Rahmen dieser Transformation allerdings die Personalabteilung vernachlässigt. Im Rahmen von zahlreichen HR-Projekten ist uns ein gesteigerter Bedarf an HR-Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen aufgefallen.

 

Welche Vorteile hat eine HR Wirtschaftlichkeitsbetrachtung?

Kostenreduktion

Ausgehend von Ihrer aktuellen Situation entwickeln wir ein Lösungskonzept, das Ihrer Organisation deutliche Einsparungen und damit finanzielle Mehrwerte bietet. Wir zeigen Ihnen auf, HR zu einem besseren Gesamtergebnis beitragen kann.

Transparenz

Eine Wirtschaftlichkeitsbetrachtung macht die Kosten Ihrer aktuellen Personalarbeit transparent. Wir betrachten alle Kosten, die durch Systeme, Schnittstellen und Prozesse anfallen. Auf diese Weise erhalten Sie einen professionellen Überblick über Ihre Personalabteilung.

Risikobewertung

Personalarbeit erfordert die Verarbeitung personenbezogener Daten. Eine fragmentierte und veraltete Systemlandschaft kann zu ernsthaften Verstößen gegen geltende Datenschutzbestimmungen führen. Wir analysieren und bewerten Ihre aktuelle Compliance-Situation.

Unterstützung

Sie sind HR-ManagerIn und möchten Ihre Abteilung weiterentwickeln? Ein attraktiver und belastbarer Business Case ist eine wertvolle Entscheidungsvorlage um Ihre Vorgesetzten von den Mehrwerten Ihrer Ideen zu überzeugen.
 

Wie fange ich an? Was gibt es zu beachten?

Eine erfolgreiche Wirtschaftlichkeitsbetrachtung läuft in vier Phasen ab:

 
 

Dabei sollten Sie sich stets folgende Fragen stellen:

Wofür benötige ich den Business Case?
Wer sind die Entscheidungsträger, die ich überzeugen möchte?
Was möchte ich mit dem Business Case erreichen?
Welche Agenda und Motivation könnten die Entscheidungsträger haben?
Beantwortet mein Business Case alle Fragen, die sie haben werden?

 

Entlang der vier Phasen und der fünf Fragen können nun relevante KPI aus den Bereichen Kosten, Produktivität, Service & Risiko sowie Effizienz definiert, erhoben und ausgewertet werden. Auf dieser Grundlage entsteht der finale Business Case, der die aktuelle Personalarbeit finanziell, strategisch, funktional und organisational bewerten soll.

Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Alexandra Gelbke, Kundenberaterin HR
Tel: 0800-2373733

 

Kontakt

 

* Pflichtfelder

Please enter your First name.
Please enter your Last name.
The Email field contains an invalid email address.
Please enter a Job Title.
Please enter a Company name.
Enter an Address
The Phone Number field is requierd.
Enter # of Employees.
Enter a ZIP Code
 
 

Optionale Mitteilung

Enter a remark.
 
 
Requierd field.
 
 

Ihre Privatsphäre ist garantiert.