HR- und Payroll-Lösungen für mittelgroße Unternehmen

Für mittelgroße Unternehmen wird es immer wichtiger, zeitraubende administrative Prozesse zu reduzieren. Denn je mehr das Unternehmen wächst, desto schwieriger wird es, Transparenz herzustellen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die die Basis für strategische Geschäftsentscheidungen bilden..   

Es gibt gleich mehrere Gründe, weshalb sich mittelgroße Unternehmen an ADP wenden sollten:  

  • Wenn Sie Ihre HR- und Payroll-Lösungen konsolidieren und nur eine Komplettlösung nutzen wollen, um vollständige Transparenz zu gewinnen – von der Einstellung bis zum Ausscheiden Ihrer Mitarbeiter.
  • Wenn Sie Ihr internationales Wachstum bestmöglich unterstützen wollen und direkten Zugriff auf lokale Payroll- und HR-Expertise vor Ort benötigen, die schnell und flexibel zur Verfügung steht.
  • Wenn Sie sicherstellen wollen, dass Sie die lokalen Compliance-Auflagen erfüllen, ohne in jedem Land Fachkräfte für das Thema einstellen zu müssen .
  • Wenn Sie für Ihre Geschäftsstrategie datenbasierende, gesicherte Erkenntnisse benötigen.

  Unsere Kunden setzen auf ADP, weil sie von uns mehr als nur eine technische Lösung erhalten. Unsere geschulten und zertifizierten Experten sind jederzeit für Sie erreichbar und kümmern sich schnell, effektiv und zielgerichtet um jedes Ihrer Anliegen.

Was wir für Sie tun?

ADP bietet Unterstützung, egal ob Sie sich nach einer reinen Payroll-Lösung umschauen oder Hilfe bei beiden Themen – HR und Payroll – benötigen. Einige unserer Lösungen sind speziell auf die Anforderungen mittelgroßer Unternehmen zugeschnitten:
  • ADP® iHCM 2 : Verwalten Sie die Bereiche Personalabrechnung, Zeitmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Analytics auf einer einzigen Plattform. Die Lösung ist Cloud-basiert, von jedem Gerät aus zugänglich und deckt den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab – von der Einstellung bis zum Austritt. Ideal für bis zu 3.000 Mitarbeiter.
  • ADP® EasyPay : Die Payroll-Lösung ADP® EasyPay verbindet Einsatzplanung, smarte Zeiterfassung sowie Lohnabrechnung in einem System. Das Angebot richtet sich speziell an mittelgroße Unternehmen und steht als Managed Service oder Processing Service zur Verfügung. Geeignet für 1-199 Mitarbeiter.
  • ADP® ProfessionalPay : ist eine Lösung speziell für Steuerberater jeder Größe. Sie erfüllt die strengen gesetzlichen Auflagen und erleichtert damit die Arbeit der Lohnbuchhaltung. ADP kann die komplette Lohnbuchhaltung (Managed Service) oder das Hosting und den Betrieb der Lösung (Processing Services) übernehmen.
  • ADP® Streamline : Mithilfe einfacher Prozesse und Tools können Sie auf lokale Ressourcen und Informationen zugreifen.  Verwalten Sie die Bereiche Personalabrechnung und HR in mehreren Ländern zentral von einem Standort aus. Geeignet für Unternehmen jeder Größe.
  • ADP® GlobalView HCM : Ein Service für Personalabrechnung und Human Capital Management, der diverse Sprachen und Währungen abdeckt. Je nach Anforderung gibt es verschiedene Service-Level mit lokaler, regionaler und nationaler Expertise. Ideal für Unternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitern.
  Für besondere Anforderungen im Bereich der Kalkulation bieten wir Ihnen einige Zusatzleistungen rund um das Thema Payroll an, zum Beispiel:
  • ADP® EVE : Ideal für komplexe Vergütungsmodelle, die auf unterschiedlichen Erfolgskennzahlen basieren. Geeignet für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Integrierbar mit ADP AdvancedPay und ADP® iHCM 2.

Was wir für andere mittelgroße Unternehmen getan haben

In Deutschland setzen mittelgroße Firmen das Filmvertriebsunternehmen Studiocanal zur Unterstützung der Lohnbuchhaltung und der Personalabteilung auf ADP.   
Weil Studiocanal seine Prozesse verschlanken und für mehr Transparenz bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgen wollte, hat das Filmvertriebsunternehmen die Abwicklung der Payroll an ADP ausgelagert. ADP übernimmt das Compliance-Risiko und sorgt mit dem Tool „ADP EasyPay“ dafür, dass sämtliche Daten transparent verfügbar sind.  

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