Payroll & Human Resource Services | Über 65 Jahre Erfahrung

Payroll- und HCM-Lösungen

 

Finden Sie genau das, was Sie brauchen, aus unserem gesamten Sortiment von Payroll, HR und Time Produkten.

 
 

ADP iHCM© 2

Eine umfangreiche, Cloud-basierte Human Capital Management Lösung

ADP iHCM© 2 ist eine umfangreiche, Cloud-basierte Human Capital Management Lösung. Mit unserer vereinten, webbasierten ADP iHCM 2 Lösung und ADP Payroll können Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter einfach bezahlen, sich einloggen und alle Mitarbeiteraktivitäten und Vergütungen auf einer einzigen Plattform managen.

 
 
 

ADP AdvancedPay

Sicher und flexibel

ADP AdvancedPay bietet weit mehr als Lösungen für Personalabrechnung und Personaladministration. ADP unterstützt durchgängig bei allen HR Prozessen ohne Medienbruch.

 
 
 

ADP EasyPay

Für kleine Unternehmen

Das Rückgrat der deutschen Industrie sind kleine und mittelständische Unternehmen. Und gerade sie stehen vor den größten Herausforderungen. Dabei geht es nicht allein um sich verschärfende wirtschaftliche Rahmenbedingungen – die Versorgung mit Krediten etwa, die zunehmende Internationalisierung oder der drohende Mangel an Fachkräften.
 
 
 

ADP SmartPay

Sicher und flexibel

ADP SmartPay bietet weit mehr als das Payroll-Outsourcing. Die vollständig integrierte Lösung für das Personalmanagement optimiert die Prozesse im Personalwesen ganzheitlich. Sie nutzen eine Lösung und begleiten den gesamten Mitarbeiterzyklus im Unternehmen. Von der Einstellung bis zum Austritt bzw. bis zum Eintritt in das Rentenalter.
 
 
 

ADP ProfessionalPay

Vom Lohnabrechner zum Lohnberater

Für viele StB-Büros und StB-Kanzleien und deren Inhaber gehört das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung zu den wirtschaftlich sensibelsten überhaupt. Die komplexe und kundenindividuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung führt oft zu Abhängigkeiten und Engpässen in der StB-Kanzlei. Die Vielzahl gesetzlicher Veränderungen erzeugt einen steigenden Kostendruck durch Personal, Arbeitsplatz und IT. Wenn auch Sie sich in diesem Zusammenhang für die Nutzung der Dienstleistung von ADP ProfessionalPay entschieden haben, stehen Ihnen künftig neue Beratungsansätze und damit wirtschaftlich interessante Betätigungsfelder offen.

 
 
 

Der ADP Dokumentenmanager

Ihre wichtigsten HR-Daten auf einen Blick

Digitalisierung und Technisierung treiben die Informationsflut voran und stellen die Personalabteilungen vor die Aufgabe, sich noch stärker zu vernetzen sowie eine effiziente Interaktion aller Beteiligten zu ermöglichen. Notwendig sind übersichtliche Ordnungssysteme und eine sinnvolle Ablagestruktur, wodurch der schnelle und sichere Zugriff auf Daten erfolgen kann.
 
 
 

ADP HR Cost Planning

Modern, transparent und einzigartig

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens. Mit ADP HR Cost Planning bieten wir Ihnen eine transparente und zuverlässige Lösung, die speziell für die Planung und das Controlling im HR-Umfeld entwickelt wurde.
 
 
 

ADP EVE

Komplexität und Aufwand der variablen Entgeltermittlung auf ein Minimum zu reduzieren

Mit der innovativen und praxiserprobten Lösung ADP EVE, kurz für „Ermittlung variabler Entgelte“, gelingt es, Komplexität und Aufwand der variablen Entgeltermittlung auf ein Minimum zu reduzieren.

 
 
 

ADP Travel

Effiziente Lösungen zur Abrechnung Ihrer Reisekosten

Mit unserem Produkt ADP Travel bieten wir Ihnen kompetente und effiziente Lösungen für Ihr Reisekostenmanagement. Bei uns finden Sie einen umfangreichen Service, wenn es darum geht, die Abrechnung der Reisekosten sowie das Reisekostenmanagement und die Abwicklung von Geschäftsreisen zu optimieren.
 
 
 

ADP GlobalView® HCM

Globale PM-Technologie trifft lokales Fachwissen

Liefern Sie personalisierte, belangbare Informationen über Ihre Mitarbeiter und globale Trends unter Ihren Mitarbeitern.
 
 
 

ADP Report

ADP Report – Ihr persönliches HR-Cockpit

Mit ADP Report können Berichte per Drag-and-Drop zusammengestellt, generiert, exportiert und gespeichert werden. Der Cloud-gestützte Berichte-Generator ermöglicht das Echtzeit-Reporting aller Entgeltabrechnungs-relevanten KPI. Behalten Sie den Überblick über Ihre Personalinformationen und nutzen Sie die Daten aus der Gehaltsabrechnung für Ihre HR-Arbeit.