Kostenersparnis
Unternehmen, die ihre Entgeltabrechnung intern abwickeln, geben im Vergleich zum Payroll-Outsourcing im Schnitt 18 Prozent mehr aus. Kleine auch große Unternehmen setzen oftmals auf Lohnabrechnungssoftware, weil sie sich die Dienstleistungsgebühr sparen möchten. Bei dieser Annahme wird jedoch möglicherweise der Zeitaufwand für die Abrechnung nicht berücksichtigt. Wird die Lohnbuchhaltung dagegen teilweise oder ganz ausgelagert, setzt das Zeit frei, die der Arbeitgeber für strategische Vorhaben nutzen kann.The hidden reality of payroll & HR administration costs, PWC, January 2011.