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Was hinter Outsourcing der Entgeltabrechnung steckt und Ihr Unternehmen profitiert?

 
 

Wer seine Entgeltabrechnung auslagert, stellt sicher, dass allen Mitarbeitern Monat für Monat und stets pünktlich Ihr Gehalt ausgezahlt wird. Sie haben weniger Stress am Zahltag, weniger Administrationsaufwand und stellen auf einfach Art und Weise die Compliance mit den Vorschriften in den verschiedenen Ländern sicher.

Die Payroll auszulagern, hat einige Vorteile:

  • Gesetze besser einhalten – einschließlich der DSGVO
  • Risiken reduzieren – dank eigenem Payroll-Team und Zugriff auf Disaster Recovery
  • Global agieren und die Lohnabrechnung in allen Ländern reibungslos abwickeln
  • Verwaltungsaufwand senken und mehr Freiraum schaffen für HR, Finanzen und Verwaltung

 

 
 
Unternehmen, die ihre Lohnabrechnung und Mitarbeiterverwaltung intern abwickeln, geben im Vergleich zum Payroll-Outsourcing im Schnitt 18% mehr aus. Source: “The hidden reality of payroll &; HR administration costs,” PricewaterhouseCoopers, 2011.
 
 

Ist die Auslagerung der Entgeltabrechnung der richtige Weg für uns?

Egal in welcher Branche oder Region Sie arbeiten und groß oder klein Ihr Unternehmen ist: Jeder profitiert von einer ausgelagerten, gemanagten Lohnabrechnung. Besonders lohnenswert ist die Auslagerung der Entgeltabrechnung  aber dann, wenn: 

  • Ihr Unternehmen keine internen HR-, Finanz- oder Verwaltungsmitarbeiter hat
  • sich die Mitarbeiter aus HR, Finanzen und Verwaltung auf strategische Aufgaben konzentrieren sollen,
  • Sie international agieren, aber vor Ort in den Ländern nicht auf Payroll-Experten zugreifen können,
  • unterbrechungsfreie Lohnabrechnungsprozesse und zuverlässige Wiederherstellung im Notfall wichtig für Sie sind,
  • Ihnen die aktuelle oder künftige Gesetzeslage Sorgen bereitet.
 

Ihre Chance: Die Globale Payroll

Von Compliance über Risikominimierung bis hin zu reduziertem Verwaltungsaufwand: Erfahren Sie, was eine erfolgreiche globale Lohnabrechnung ausmacht und welche Vorteile sie Unternehmen und Mitarbeitern bietet. Und viel wichtiger, ob auch Ihr Unternehmen davon profitiert.

 

Warum ADP?

 

Etwas so entscheidendes die Entgeltabrechnung an einen Partner auszulagern, funktioniert nur, wenn Sie wissen, dass Sie in guten Händen sind. Mit über 65 Jahren Erfahrung bei der Bereitstellung von Payroll Services ist ADP ein bewährter Partner, auf den Sie – und Ihre Mitarbeiter – sich stets verlassen können.

Sowohl Gartner als auch die Marktforscher von NelsonHall sehen uns als führenden Anbieter für das Thema der Entgeltabrechnungsauslagerung. . Auch führen wir das Ranking “2017 Security 500” im Bereich Business Services/Consulting an, das jährlich vom Security Magazine ermittelt wird.

Unsere Kunden arbeiten im Schnitt mehr als 11 Jahre mit uns zusammen. Aktuell wickeln wir die Entgeltabrechnung von Tausenden Unternehmen verschiedener Branchen und Größen ab.
 

 
 
Seit wir die Verantwortung für die Themen Payroll und Mitarbeiter-Screening an ADP übertragen haben, müssen wir uns nicht mehr mit Verzögerungen oder Fehlern abmühen. Wir können uns darauf verlassen, dass ADP die Aufgaben sorgfältig erledigt.     “- Dilanka Kalutota, Technischer Projektleiter, American Apparel
 

Unsere Payroll-Services basieren auf einer speziell für die Personalabrechnung konzipierten Cloud-Lösung

Die Daten Ihrer Mitarbeiter sind vollständig digitalisiert, was es leichter macht, konform mit aktuellen und kommenden Rechtsvorschriften zu bleiben – etwa der DSGVO. Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Payroll-Services, darunter:

 
  • Lokale Payroll: lokale Marktexpertise, um bei allen Payroll-Aspekten die Compliance zu wahren und Auszahlungen zu erleichtern.
  • Globale Payroll: Global agieren und gleichzeitig lokale Expertise nutzen.
  • Komplettes HCM-Management: Lohnabrechnung als Ausgangspunkt, aber mit der Möglichkeit, auch das Bewerbermanagement, die Seminarverwaltung, digitale Personalakte und die Personalgewinnung abzudecken.
 
 
  • Das A und O: Von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über die Lohnsteuerbescheinigungen bis hin zur Zeiterfassung.
  • Datenanalyse: Für eine einheitliche Sicht auf Ihre Mitarbeiter
  • Immer und überall: Mitarbeiter und Management-Teams können jederzeit und mit jedem Endgerät auf Self-Service-Dienste zugreifen

Hier klicken, um mehr über unsere Payroll-Services zu erfahren ›

 

Sie wissen nicht, welche Payroll-Lösung zu Ihnen passt?

Es ist keine einfache Entscheidung, ihre Payroll-System einem neuen Outsourcing-Partner anzuvertrauen. Wir würden gerne zusammen mit Ihnen identifizieren, was Ihre zentralen Anforderungen sind und gemeinsam die Lösung erarbeiten, die genau zu Ihrem Unternehmen passt. 30 Minuten reichen dazu im ersten Schritt aus.

 

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