Detaillierte Studie zu Standpunkten der Mitarbeiter

 

Wir haben unsere europäische Umfrage erstmals weltweit durchgeführt. Teil 1* enthält eine Momentaufnahme der Mitarbeiteransichten vor dem Ausbruch der Pandemie. Von Oktober 2019 bis Januar 2020 hat das ADP Research Institute 32.442 Arbeitnehmer in 17 Ländern auf vier Kontinenten befragt und wertvolle Informationen über bemerkenswerte Trends in einer wirtschaftlichen Landschaft gesammelt, die bereits von einem rapiden Wandel geprägt war.

 
 

Alternde Erwerbsbevölkerung

Die Babyboomer erreichen bald das Rentenalter. Welche Ansichten gibt es dazu, wie die Lücke, die sie hinterlassen, gefüllt werden kann?

 

Gig-Economy oder Vollzeitstelle

Wer hat wirklich von der beispiellosen Flexibilität in Bezug auf Rechte und Arbeitsplatzsicherheit von Mitarbeitern profitiert?

 

Diskrepanz zwischen Qualifikationen und Anforderungen

Welche Auswirkungen hatten Makro-Arbeitsplatztrends auf das Anpassen von Qualifikationen an die Entwicklung von Unternehmen?

 

Zahlungsprobleme

Wurden Mitarbeiter pünktlich bezahlt und welche Folgen hatten verspätete Zahlungen für Unternehmen?

 
 
 


Ansichten der Arbeitnehmer in Deutschland


Finden Sie heraus, welche Angaben Mitarbeiter aus Ihrem Land zu Loyalität, flexiblen Arbeitsmethoden und Zahlungsbedingungen gemacht haben. Erfahren Sie, welche Hoffnungen sie für die Zukunft haben und wie die Entgeltabrechnung und HR dazu beitragen können, diese Wünsche Realität werden zu lassen.
 

  • 68 % der europäischen Mitarbeiter bevorzugen es, zwölf monatliche Zahlungspakete pro Jahr zu erhalten.
  • Deutschlands Mitarbeiter haben im Durchschnitt 4,5 Stunden pro Woche gratis gearbeitet.
 

Insgesamt herrschte weltweit Optimismus vor

Mehr als neun von zehn Mitarbeitern (92 %) waren hinsichtlich der nächsten fünf Jahre optimistisch. Wird Teil 2 völlig andere Ergebnisse enthalten?*

 

North America

 

Europe

 

South America

 

APAC

 
 

* „The Workforce View 2020 – Teil 2: Die Lage nach Covid-19“ wird derzeit erstellt.

 
 

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