Ende 2019 und Anfang 2020 hat das ADP Research Institute 32.442 Arbeitnehmer in 17 Ländern auf vier Kontinenten befragt und so eine Momentaufnahme von Mitarbeiteransichten vor dem Ausbruch der Pandemie erfasst. Als Reaktion auf COVID-19 hat das ADP Research Institute zügig eine Folgeumfrage mit 11.000 Arbeitnehmern aus sechs Ländern der gleichen Regionen wie zuvor durchgeführt. Dadurch konnte es sich einen soliden Überblick über die Stimmung der Arbeitnehmer direkt vor und nach dem Ausbruch des Virus verschaffen.
Hatten Mitarbeiter angesichts des Anstiegs der Telearbeit das Gefühl, dass sie bei der Nutzung flexibler Arbeitsoptionen unterstützt werden?
Wie viele Arbeitnehmer glauben, dass es ihre Stelle in fünf Jahren nicht mehr geben wird?
Wie viele Mitarbeiter waren bereit, zur Rettung von Arbeitsplätzen eine Kürzung oder einen Aufschub ihres Gehalts in Kauf zu nehmen?
Erschien die Arbeit in der Gig-Economy attraktiv und bevorzugten festangestellte Mitarbeiter immer noch eine unbefristete Stelle?
Finden Sie heraus, welche Angaben Mitarbeiter aus Ihrem Land zu Loyalität, flexiblen Arbeitsmethoden und Zahlungsbedingungen gemacht haben. Erfahren Sie, welche Hoffnungen sie für die Zukunft haben und wie die Entgeltabrechnung und HR dazu beitragen können, diese Wünsche Realität werden zu lassen.
Vor COVID-19 waren 92 % der Mitarbeiter bezüglich der nächsten fünf Jahre am Arbeitsplatz optimistisch. Trotz der Pandemie zeigten sich in der Umfrage nach COVID-19 diesbezüglich immer noch 84 % der Teilnehmer optimistisch.
North America
Europe
South America
APAC
Jan 2020 Mai 2020
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