Event Munich

Aktuelle Personaltrends:
Sind Sie für die HR-Transformation gewappnet?

 

Exklusive Informationsveranstaltungen von ADP für Führungskräfte aus dem Bereich HR und Finanzen

 
 

Die Ergebnisse der neuesten ADP-Umfrage „The Workforce View in Europe 2019“ unter 10.585 Arbeitnehmern aus ganz Europa zeigen, dass HR- und Unternehmensvorstände viele Überlegungen anstellen müssen. Die zunehmende Konvergenz der wichtigsten globalen Trends hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Unternehmen: Veränderungen in der demografischen Entwicklung bei den Arbeitskräften, neue Arbeitsmodelle und ein Paradigmenwechsel bei Technologien und Werkzeugen werden in den kommenden Jahren erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt haben.

Im Mai veranstalten wir drei Executive Briefings in Köln, Frankfurt und München, bei denen wir besprechen, welche Möglichkeiten sich multinationalen Unternehmen bieten, um eine nachhaltige globale Personalstrategie mit intelligenten Lösungen für Personalabrechnung und HR zu entwickeln und umzusetzen.

Als Teilnehmer haben Sie die einzigartige Gelegenheit, nicht nur die Ergebnisse der ADP-Studie „The Workforce View in Europe 2019“ zu diskutieren, sondern auch Fragestellungen wie z. B.  „Wie wirken sich diese Trends auf Ihre Human Capital Services aus? Wie müsste Ihr HR-Bereich umgestaltet werden, um erfolgreich zu sein?“

Kommen Sie dazu und tauschen im kleinen Kreis Erfahrungen und Best Practices mit den anderen eingeladenen Führungskräften aus. Folgende Programmpunkte können Sie erwarten:

  • Bewältigung des demografischen Wandels und die damit einhergehenden Auswirkungen auf den Einsatz von Arbeitskräften
     
  • Neue Arbeitsmodelle - zurück zu traditionelleren Karrierepfaden mit flexibleren Arbeitsumgebungen und Arbeitszeiten mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern und den Stress zu reduzieren.
     
  • Technologie und Tools - Automatisierung, künstliche Intelligenz, Internet of Things.
     
  • Die erforderliche Transformation des HR-Bereichs, um den Trends folgen zu können und dabei gleichzeitig Compliance, Überblick über die Belegschaft und betriebliche Effektivität sicherzustellen.

Programm

10:30 - 11:00 Uhr Registrierung & Willkommenskaffee

11:00 – 12:00 Uhr Präsentationen

  • ADP Studie „Workforce View 2019“: Trends, Herausforderungen und Problematiken (Artur Gieß, ADP)
  • Keynote

12:00 - 12:30 Uhr Podiumsdiskussion: HR-Transformation für den Arbeitsplatz der Zukunft

12:30 – 13:30 Uhr Networking-Mittagessen

 

Laden Sie hier unsere Keynote-Präsentationen herunter

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Unsere Experten

 

Martin Wilckens

Senior Manager HR Digital & Innovation, Deutsche Telekom AG

Martin Wilckens ist seit 2016 Senior Manager HR Digital & Innovation bei der Deutschen Telekom. In dieser Funktion gestaltet er die Strategie zur Arbeit im digitalen Zeitalter und ist verantwortlich für Projekte zur Weiterentwicklung der Digitalisierung von Personal und Zusammenarbeit innerhalb der Deutschen Telekom. Zuvor war er Vice President im Bereich Konzernstrategie der Deutschen Telekom und verantwortlich für die Entwicklung der Konzernstrategie und deren Umsetzung. Bevor er 1997 zur Deutschen Telekom Gruppe kam, war Martin Senior Consultant bei Intraplan in München, spezialisiert auf die Beratung von Interessengruppen im Transportbereich. Davor war er als Experte für Hochgeschwindigkeitsbahnen beim Internationalen Eisenbahnverband in Paris, Frankreich, tätig. Martin Wilckens hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, den er an der Universität Bamberg erworben hat.

 
 

Prof. Dr. Jutta Rump

Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) – einer wissenschaftlichen Einrichtung der Hochschule Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz. In zahlreichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Jutta Rump als Prozessbegleiterin tätig. Sie hat darüber hinaus Mandate in Wirtschaft und Gesellschaft. Seit 2007 gehört Jutta Rump zu den „40 führenden Köpfen des Personalwesens“ (Zeitschrift Personalmagazin) und zu den 10 wichtigsten Professoren für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum.

 
 

Artur Gieß

Sales Manager Major Accounts, ADP Deutschland

Artur Gieß verantwortet bei ADP Deutschland den Vertrieb für mittelständische Unternehmen.  Als HR-Praktiker, der zu Beginn seiner Karriere selbst in der Personalabteilung tätig war, kennt er die dort anfallenden Aufgaben und Herausforderungen ganz genau.

In den letzten 16 Jahren führte ihn sein beruflicher Weg über Führungspositionen im Customer Service und HR-Consulting hin zur Vertriebsleitung der ADP. Dort ist er aufgrund seines umfassenden Wissens und seiner Erfahrungen im HR Business genau der richtige Ansprechpartner für Unternehmen, die ihren HR-Bereich durch Konsolidierung und Digitalisierung für die Zukunft aufstellen möchten. Zahlreiche erfolgreich umgesetzte Projekte, seine Marktkenntnisse und die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, ermöglichen es ihm, die optimale maßgeschneiderte Lösung für jedes dieser Unternehmen zu finden.