Wir erledigen die HR und Entgeltabrechnung für KMU

Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche

 

ADP kann Ihnen bei jedem Schritt helfen

Wir empfehlen Ihnen, hier zu beginnen!
 

Die Wahl des richtigen Abrechnungsdienstleisters für Ihr Unternehmen

Entgeltabrechnung kostet Zeit, die Sie in das Wachstum Ihres Unternehmens investieren könnten. Sie muss jedoch fehlerfrei sein.

 

Die Wahl des richtigen Abrechnungsdienstleisters kann eine komplexe Entscheidung sein, bei der es einiges zu berücksichtigen gilt. In diesem einfachen Leitfaden finden Sie eine kurze Checkliste mit Dingen, die Sie bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen sollten, einschließlich:
 

  • Welche Services benötigen Sie? Ist es nur die Abwicklung der Entgeltabrechnung oder benötigen Sie zusätzliche Services wie Neueinstellungsreporting und Abwesenheitsmanagement?
  • Was sind Ihre wichtigsten Prioritäten? Möchten Sie Ressourcen freisetzen, die Genauigkeit und Steuercompliance verbessern oder zu einem Selfservice-HR-Modell übergehen?
  • Welche Fragen sollten Sie stellen? Können Ihre zukünftigen Anbieter Ihnen eine klare Kostenaufstellung bieten? Wie viel Zeit müssen Sie investieren? Welche Unterstützung bieten die Anbieter, wenn etwas schief geht?
 

ADP Payroll – Käuferleitfaden

Vollgepackt mit wichtigen Informationen, die kleinen Unternehmen bei der Auswahl des richtigen Abrechnungsdienstleisters helfen.

 

Problemloser Wechsel des Abrechnungsdienstleisters

Als kleines Unternehmen wünschen Sie sich den besten Service von Ihrem Abrechnungsdienstleister – und einen einfachen Wechsel.

 

ADP Leitfaden zum Wechsel von Abrechnungsdienstleistern

Informationen für kleine Unternehmen, die einen Wechsel des Abrechnungsdienstleisters in Betracht ziehen und den Übergang möglichst reibungslos gestalten wollen.

 

Wenn Sie Ihre Entgeltabrechnung bereits ausgelagert haben, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie den besten Anbieter für Ihr Unternehmen gewählt haben. Dieser Leitfaden hilft Ihnen, die potenziellen Vorteile eines Wechsels einzuschätzen, und beschreibt, was Sie für einen reibungslosen Übergang benötigen. Informieren Sie sich über:

  • Die wichtigsten Fragen, die es bei einem möglichen Wechsel zu berücksichtigen gilt
  • Die Daten, die Ihr neuer Anbieter für einen reibungslosen Wechsel benötigt
  • Wege, wie Sie potenzielle Anbieter bewerten können und die beste Lösung für Ihr Unternehmen finden
 

Planung einer erfolgreichen Implementierung

Um große Änderungen an Ihrer Abrechnung vorzunehmen, benötigen Sie ein strukturiertes Erfolgskonzept.

 

Ob Sie die Abrechnung zum ersten Mal auslagern oder den Anbieter wechseln, um einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen: Sie sollten einen Plan haben. Dieser Leitfaden hilft Ihnen dabei, das richtige Team zusammenzustellen, die richtigen Daten zu erfassen und die richtigen Technologien einzusetzen. Nützliche Tipps für:
 

  • Prozessanalyse und -dokumentation
  • Sammeln der richtigen Daten und Einholen der Zustimmung aller Beteiligten
  • Vorbereitung Ihrer Infrastruktur und Planung wichtiger Meilensteine
 

Leitfaden für die Implementierung der Entgeltabrechnung

Ein verständliches Planungskonzept, das kleinen Unternehmen eine erfolgreiche Implementierung der Abrechnung ermöglicht.

 

Partnerschaften mit kleinen Unternehmen gehören zu unseren Stärken

Mehr als eine halbe Million kleine Unternehmen, vom Einzelunternehmen bis zum 200-köpfigen Team, vertrauen ADP ihre Entgeltabrechnung an. Wir wissen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Darum arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln:

 

Geld sparen

Entdecken Sie unsere kostengünstigen Optionen und bezahlen Sie nur für die Services, die Sie benötigen.

 

Zeit gewinnen

Jede Minute zählt. Darum helfen wir Ihnen, die Abrechnung mit nur wenigen Klicks zu erledigen.

 

Compliance erreichen

Lassen Sie Ihre Entgeltabrechnung und Steuern präzise, pünktlich und korrekt erledigen.

 

Angebot anfordern

Unsere Experten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Geschäftsanforderungen zu besprechen und alle Fragen zu beantworten.

 

0800 2 37 37 33

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